Найчастіші питання / відповіді...
 

Пример №9 расчета отпускных

Темы: Расчет отпускных (Розрахунок відпускних), Пример расчета отпускных (Приклад розрахунку відпускних), Учет отпускных (Облік відпускних), Резерв отпусков (Резерв відпусток).

Пример 9 актуален с 4.09.2021, пример для расчетов до 4.09.2021 сохранен на отдельной странице >>.

[В расчетном периоде была квартальная премия и разовая материальная помощь]

Работник идет с 21 сентября в отпуск продолжительностью 24 календарных дня (расчетный период - с сентября прошлого года по август текущего года). У него пятидневная рабочая неделя, суббота и воскресенье — выходные дни. Оклад работника составляет 10000,00 грн. ежемесячно. Kроме того, в июле этого года ему была начислена премия по итогам работы за II квартал текущего года в размере 9000,00 грн. и разовая материальная помощь в размере грн.

БОНУС: Скачайте справочник "Зарплата"

Нужно определить сумму премии, которая примет участие в расчете отпускных.

Поскольку премия начислена в июле за 3 предыдущих месяца, во время расчета «средней» она должна попасть в заработок таких 3 месяцев расчетного периода, начиная с месяца начисления премии: июль, август, сентябрь.

Работник отработал во ІІ квартале (то есть в периоде, за который начисленная премия) 60 раб. дней и все дни в июле, августе и сентябре 2021 года (месяцах, на которые распределяем премию): 22, 21 и 22 рабочих дня соответственно).

Тогда часть премии, которая попадет в расчет серднедневного заработка:

1) июля = 9000 грн / 60 раб. дн. * 22 раб. дн. = 3300 грн;

2) августа = 9000 грн / 60 раб. дн. * 21 раб. дн. = 3150 грн;

3) сентября = 9000 грн / 60 раб. дн. * 22 раб. дн. = 3300 грн.

В расчете средней примет участие премия, распределенная на июля (3300 грн) и августа (3150 грн), потому что сентябрь уже не входит в расчетный период.

Разовая материальная помощь не учитывается (согласно подпункту "б" первой части пункта 4 Порядка №100).

Выплаты для определения средней зарплаты:

= 12 * 10000 грн. (то есть оклад за 12 месяцев) + 3300,00 грн + 3150,00 грн. (то есть определенная выше часть премии за II квартал, которая была распределена на июль и август) = 126450,00 грн.

Количество календарных дней, включенных в расчетный период

= 365 - 11 (праздничных и нерабочих) = 354 дня.

Примечание:

1) если в расчетном периоде участвовал бы февраль високосного года (то есть 29 дней, а не 28) то в расчете принимали бы участие 366 дней, а не 365;

2) количество праздничных и нерабочих дней в периоде не всегда 11, ведь Пасха и Троица каждый год меняют свои даты.


Среднедневная заработная плата

= (126450,00 гpн. / 354 кaлендарных дня) =357,20 гpн.

Сумма отпускных

= (357,20 гpн. * 24 кaлендарных дня) = 8572,80 гpн.


Используйте Калькулятор расчета отпускных >>>

Дополнительно:  ? Часто задаваемые вопросы о расчете средней зарплаты

Другие страницы по темам Расчет отпускных (розрахунок відпускних), Отпуска:

↓ Скачайте безкоштовні довідники ↓

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  Найчастіші питання...
 
 
 

© 2021 Бухоблік - buhoblik.org.ua