| Поділитися: |
|
Калькулятор дней отпуска: используйте онлайн-расчет количества отпускных дней для компенсации неиспользованного отпуска при увольнении (ежегодного) с расшифровкой за рабочие годы, в т.ч. с разбивкой до конца 2023 и с начала 2024 года (Украина).
Начало периода: [см. особенности >>]
Конец периода:
Продолжительность отпуска за год [какую выбрать? >>]
Использовано дней отпуска
Периоды, которые не засчитывают в стаж для основного ежегодного отпуска
+ добавить период
Результаты расчета: ____ (дней отпуска)
Детализация расчета:
Для следующего шага: Калькулятор расчета отпускных или
Калькулятор компенсаии отпуска
Подробности расчетов смотрите тут: Расчет отпускных l Компенсация за неиспользованный отпуск.
1. О начале периода для расчета
Важно указывать как начало периода именно начало рабочего года, т.к. именно за рабочий год по Закону "Об отпусках" предоставляются дни отпуска (см. статью 6), а не просто указывать с какой-то даты (до которой считается, что работник уже "отгулял" дни своего отпуска). Из-за округлений моэет появиться расхождение в 1 день.
Что такое "рабочий год"? Он считается с даты приема на работу. Например, если сотрудник принят c 03.03.2024, то первый рабочий год - c 03.03.2024 по 02.03.2025, второй рабочий год - с 03.03.2025 по 02.03.2026 и т.д.
Есть одно исключение: рабочий год, на который пришлась дата 01.01.2024, приходится разбивать на два периода (с начала рабочего года по 31.12.2023 и c 01.01.2024 по конец рабочего года) для расчета компенсации отпуска. Об этом читайте ниже.
Касательно разбивки на 2 расчетных периода для компенсации отпуска
Во втором абзаце пункта 2 Порядка №100 существует требование проводить расчет отдельно за 2 периода: отдельно по 31 декабря 2023 г. (исходя из выплат, начисленных в 2023 г.) и отдельно c начала 2024 г.
Принцип округления (по 2023 г. / с 2024 г.)
Минэкономики приводит в письме N 4707-05-14491-09 такой принцип округления, когда разбиваєм рабочий год на периоды по 31.12.2023 и c 1.01.2024:
• если за первий период начислено 6,42, а за второй – 1,41 и нужно выйти на 8 дней, то округляем таким образом: за первый период будет 7, a за второй – 1 (ведь 42 больше чем 41);
• если за первий период начислено 6,51, а за второй – 1,52 и нужно выйти на 8 дней, то округляем таким образом: за первый период будет 6, a за второй – 2 (ведь 52 больше чем 51).
2. Какую продолжительность выбрать?
Смотрите таблицу на странице Продолжительность отпуска.
Важные страницы:
01) Расчет компенсации неиспользованного отпуска (c примерами и правилами проведения расчета)
03) Резерв отпусков - нормативка, общие правила, две методики, расчет резерва, проводки и т.д.