Довіднику "Відпустки" >>>Цей приклад актуальний до 4.09.2021.
[В розрахунковому періоді була квартальна премія та разова матеріальна допомога]
Працівник іде з 27 травня у відпустку тривалістю 24 календарних дні (розрахунковий період - з травня минулого року по квітень поточного року). В нього п’ятиденний робочий тиждень, субота і неділя — вихідні дні). Оклад працівника складає 10000,00 грн. щомісячно. Kрім того, за розрахунковий період йому була виплачена премія за підсумками роботи за II квартал минулого року у розмірі 9000,00 грн. і разова матеріальна допомога у розмірі 1610,00 грн.
БОНУС: 
Скачайте довідник "Зарплата"
Зверніть увагу, що премія за II квартал нарахована в тому числі і за квітень минулого року. А цей місяць не входить до розрахункового періоду. Треба визначити суму премії, яка візьме участь у розрахунку відпускних.
У II кварталі минулого року було відпрацьовано 60 робочих днів. У травні минулого року працівник відпрацював 19 робочих днів, у червні - 20 робочих днів.
Травнева частина премії:
= 9000 грн / 60 робочих днів кварталу * 19 робочих днів травня = 2850,00 грн,
Червнева частина премії:
= 9000 грн / 60 робочих днів кварталу * 20 робочих днів червня = 3000,00 грн,
У розрахунку відпускних премія за II квартал візьме участь не у повній сумі 9000,00 грн, а в сумі 2850,00 + 3000,00 = 5850,00 гривень.
Разова матеріальна допомога не враховується (згідно з підпунктом "б" першої частини пункту 4 Порядку №100).
Виплати для визначення середньої зарплати:
= 12 * 10000 грн. (тобто оклад за 12 місяців) + 5850,00 грн. (тобто визначена вище частина премії за II квартал) = 125850,00 грн.
Кількість календарних днів, включених до розрахункового періоду
= 365 - 11 (святкових і неробочих) = 354 дні.
Примітки:
1) якщо б у розрахунковому періоді брав участь лютий високосного року (тобто 29 днів, а не 28) то у розрахунку брали б участь 366 днів, а не 365;
2) кількість святкових і неробочих днів у періоді не завжди 11, адже Великдень і Трійця щороку змінюють свої дати.
Середньоденна зарабітна плата
= (125850,00 гpн. / 354 кaлендарних дні) = 355,51 гpн.
Сума відпускних
= (355,51 гpн. * 24 календарних дні) = 8532,24 гpн.
Використовуйте 
Калькулятор розрахунку відпускних >>>
