| Поділитися: |
 |
 |
 |
Тема: 
Облікова політика / Учетная политика, Наказ про облікову політику / Приказ об учетной политике
Після формування облікової політики (тобто вибравши принципи, методи і процедури, які використовуватиме підприємство для ведення бухгалтерського обліку, складання і надання фінансової звітності, попередні оцінки, що застосовуються для розподілу витрат між відповідними звітними періодами) потрібно виконати формальність: узгодити її.
Закон про бухоблік дає два варіанти погодження облікової політики. Процитуємо пункт 5 статті 8:
"5. Підприємство самостійно:
визначає {1} за погодженням з власником (власниками) або {2} уповноваженим ним органом (посадовою особою) відповідно до установчих документів облікову політику підприємства;"
Чи обов'язково виносити узгодження облікової політики на обговорення загальних зборів підприємства перед її затвердженням керівником?
Дивіться статут. Там повинно бути вказано, чи входить у повноваження керівника підприємства затвердження його наказом облікової політики. Якщо входить, ще означає, що керівник і є тою уповноваженим посадовою особою, з якою потрібно погоджувати облікову політику. В цьому випадку можна просто затвердити облікову політику наказом керівника.
Якщо в статуті написано не зовсім чітко про узгодження облікової політики, дивимося визначення цього терміну в Законі про бухоблік:
"облікова політика - сукупність принципів, методів і процедур, що використовуються підприємством для ведення бухгалтерського обліку, складання та подання фінансової звітності;"
Якщо в статуті написано не безпосередньо про узгодження облікової політики, а міститься лише вказівка, що на директора покладається обов'язок з організації бухгалтерського обліку на підприємстві, то пригадаємо, що визначення облікової політики - лише частина великого розділу Закону про бухоблік під назвою "Розділ III ОРГАНІЗАЦІЯ ТА ВЕДЕННЯ БУХГАЛТЕРСЬКОГО ОБЛІКУ".
Також дивимося визначення цього терміну в Законі про бухоблік:
"облікова політика - сукупність принципів, методів і процедур, що використовуються підприємством для ведення бухгалтерського обліку, складання та подання фінансової звітності;"
Ттобто директорові делеговано статутом значно більше (і облікова політика - лише частина цих обов'язків). У таких випадках облікову політику затверджує безпосередньо керівник, оскільки йому надані повноваження на великий об'сіг дій, малою складовою частиною яких є облікова політика.
Якщо в статуті керівникові підприємства право організації бухгалтерського обліку на підприємстві не делеговане, то доведеться узгоджувати наказ про облікову політику з власником. Потрібно укласти рішення загальних зборів засновників. У цій ситуації є ще один наслідок: якщо облікову політику погоджують рішенням загальних зборів засновників, то і вносити зміни до неї доведеться також після узгодження із загальними зборами.