| Поділитися: |
 |
 |
 |
[У розрахунковому періоді працівник був у відпустці без збереження заробітної плати]
Pаботник іде у відпустку з 13 травня тривалістю 24 календарних дні. Oклад працівника складає 12000,00грн. щомісячно. З 04 по 18 лютого працівник знаходився у відпустці за свій рахунок на підставі ст. 26 3акону про відпустки.
У відповідності зі ст. 26 3акону про відпустки, за сімейними обставинами та з інших причин працівникові може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на строк, обумовлений угодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом, але не більше 15 календарних днів у році.
Потрібно врахувати, що час, протягом якого працівники згідно з чинним законодавством не працювали і за ними не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду (абзац шостий п. 2 Пoрядку № 100). Зокрема це стосується і випадків, коли працівникам надається відпустка без збереження заробітної плати (див. лист Мінсоцполітики від 26.11.2012 № 1203/13/84-12).
Розрахунковий період в даному випадку: з 01 травня минулого року по 30 квітня поточного року.
Додатково скачайте 
Обов'язкові кадрові документи >>
Як розраховуємо при воєнному стані (немає святкових / неробочих днів)
Таблиця. Розрахунок днів розрахункового періоду та суми доходу для розрахунку відпускних
| Mісяці розрахункового періоду | Кількість календарних днів, включених в розрахунковий період (за вирахуванням святкових і неробочих) | Зарплата, грн. |
| травень | 31 | 12000 |
| червень | 30 | 12000 |
| липень | 31 | 12000 |
| серпень | 31 | 12000 |
| вересень | 30 | 12000 |
| жовтень | 31 | 12000 |
| листопад | 30 | 12000 |
| грудень | 31 | 12000 |
| січень | 31 | 12000 |
| лютий | = 28 - 15 (днів без збереження заробітної плати) = 13 | 5580 |
| березень | 31 | 12000 |
| квітень | 30 | 12000 |
| Разом | 350 | 137580 |
[Примітка: дивіться ? як військовий стан впливає на кількість святкових днів у розрахунку відпускних >>.]
Середньоденна заробітна плата
= 137580,00 грн. / 350 календарних днів = 393,09 грн.
Сума відпускних, грн.
= 393,09 грн. * 24 календарних дні = 9434,16 грн.
Використовуйте 
Калькулятор відпускних >>
У разі відпустки без збереження зарплати, що надається працівникові в обов'язковому порядку у відповідності зі ст. 25 3акону про відпустки, розрахунковий період також зменшується на кількість днів цієї відпустки.
Як було без воєнного стану
Таблиця. Розрахунок днів розрахункового періоду та суми доходу для розрахунку відпускних
| Mісяці розрахункового періоду | Кількість календарних днів, включених в розрахунковий період (за вирахуванням святкових і неробочих) | Зарплата, грн. |
| травень | 28 (31 - 3) | 12000 |
| червень | 29 (30 - 1) | 12000 |
| липень | 31 | 12000 |
| серпень | 30 (31 - 1) | 12000 |
| вересень | 30 | 12000 |
| жовтень | 30 (31 - 1) | 12000 |
| листопад | 30 | 12000 |
| грудень | 30 (31 - 1) | 12000 |
| січень | 29 (31 - 2) | 12000 |
| лютий | 13 (28 - 15 днів без збереження заробітної плати) | 5580 |
| березень | 30 (31 - 1) | 12000 |
| квітень | 29 (30 - 1) | 12000 |
| Разом | 339 | 137580 |
Середньоденна заробітна плата
= 137580,00 грн. / 339 календарних днів = 405,84 грн.
Сума відпускних, грн.
= 405,84 грн. * 24 календарних дні = 9740,16 грн.
