[Якщо в розрахунковому періоді була декретна відпустка по вагітності і пологах і відпустка по догляду за дитиною до трьох років]
Працівниця підприємства йде в щорічну відпустку в червні на 24 календарних дня.
Розрахунковий період: червень минулого року — травень поточного року.
При цьому протягом розрахункового періоду вона знаходилася з 01 липня минулого року по 03 листопада минулого року у відпустці по вагітності і пологах і з 04 листопада минулого року по 31 січня поточного року у відпустці по догляду за дитиною до трьох років [додатково дивіться 
Відпустка по догляду за дитиною]. Зарплата працівниці за червень минулого року і за лютий — травень поточного року — 33800 грн., допомога по вагітності та пологах — 32500 грн. Як розрахувати суму відпускних?
Пунктoм 3 Порядку № 100 визначено, що при розрахунку середньої зарплати для оплати часу щорічної відпустки включаються виплати за час, протягом якого працівникові зберігається середній заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, виконання державних і суспільних обов'язків, службового відрядження і т. п.), і допомога у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю (див. збірку Лікарняні).
Оскільки допомога по вагітності і пологах (дивіться додатково Розрахунок декретних) не передбачено п. 4 Порядку № 100, що регламентує перелік виплат, що не включаються при обчисленні середньої зарплати, і, зокрема, розраховується виходячи з середнього заробітку працівниці, яка хоч фактично і не працювала, але полягала в трудових відносинах з підприємством, то така допомога включається у виплати, що враховуються при обчисленні середньої зарплати для розрахунку відпускних. Тобто час відпустки по вагітності і пологах входить у розрахунковий період.
На відмінність від відпустки по вагітності і пологах відпустка по догляду за дитиною до трьох років в розрахунковий період не входить.
БОНУС: 
Скачайте довідник "Декретні".
Розрахуємо кількість календарних днів у розрахунковому періоді:
= 365 календарних днів - 89 календарних днів відпустки по догляду за дитиною до трьох років - 8 святкових і нерабочиx днів [а саме ті святкові і неробочі дні, які не припали на 89 днів відпустки по догляду за дитиною] = 268 календарних днів
[Примітка: дивіться ? як військовий стан впливає на кількість святкових днів у розрахунку відпускних >>.]
Визначимо середньоденну заробітну плату:
= (33800 грн. + 32500 грн.) / 268 календарних днів = 247,39 грн.
Сума відпускних складе:
247,39 грн. * 24 кaлендарних дні = 5937,36 грн.
Використовуйте 
Калькулятор відпускних >>>
