| Поділитися: |
 |
 |
 |
Приклад 5. Працівник іде у щорічну відпустку у січні 2021 на 24 дні. У працівника оклад 10000,00 грн.
У травні та червні 2020 працівник перебував у відпустці без збереження заробітної плати на період карантину.
У липні був у простої не з вини працівника, у зв’язку зі скороченням діяльності під час карантину. Оплату нараховано у розмірі 6666,67 грн. (2/3 від окладу).
З 01 вересня по 18 вересня прогуляв і за вересень отримав зарплату лише 3636,36 грн
Розрахунковий період - 12 місяців із січня по грудень 2020 року.
| Місяць розрах. періоду | Кількість днів розрах. періоду | Виплати, які беремо до розрахунку, грн | Примітки |
| Січень | 31 - 2 святкових = 29 | 10000,00 | |
| Лютий | 29 | 10000,00 | |
| Березень | 30 - 1 святковий = 30 | 10000,00 | |
| Квітень | 30 - 1 святковий = 29 | 10000,00 | |
| Травень | 0 | 0 | Місяць виключається з розрахункового періоду повністю (відпустка без збереження заробітної плати, частина 3 ст. 26 Закону про відпустки) |
| Червень | 0 | 0 | Місяць виключається з розрахункового періоду повністю (відпустка без збереження заробітної плати, частина 3 ст. 26 Закону про відпустки |
| Липень | 0 | 0 | Місяць виключається з розрахункового періоду повністю, оскільки простій оплачено із розрахунку 2/3 , а не з розрахунку середнього заробітку. |
| Серпень | 31 - 1 святковий = 30 | 10000,00 | |
| Вересень | 30 | 3636,36 | Місяць враховується до розрахункового періоду повністю (працівник не працював не "згідно із законодавством", тому абзац 6 п. 2 Порядку №100 не можемо застосовувати) |
| Жовтень | 31 - 1 святковий = 30 | 10000,00 | |
| Листопад | 30 | 10000,00 | |
| Грудень | 31 - 1 святковий = 30 | 10000,00 | |
| Всього | 267 | 83636,36 |
[Примітка: дивіться ? як військовий стан впливає на кількість святкових днів у розрахунку відпускних >>.]
Сумарний заробіток за розрахунковий період, як бачимо у підсумковому рядку таблиці = 83636,36 гривень.
Кількість календарних днів розрахункового періоду = 180 днів. Із розрахунку виключено святкові та неробочі дні, встановлені законодавством, та три місяці, коли працівник не працював і за ним не зберігалася зарплата повністю.
Середньоденна зарплата:
= 83636,36 грн / 267 к.дн = 313,24 грн.
Сума відпускних працівника:
= 313,24 грн * 24 к.дн = 7517,76 грн.
Використовуйте 
Калькулятор відпускних >>>
