За які саме порушення накладається штраф "за порушення інших вимог трудового законодавства" у розмірі 1 мінімальної зарплати?

№

Порушення

Примітки

1

Необґрунтована відмова у прийнятті на роботу (вимоги щодо віку, рівня освіти, стану здоров’я працівника можуть встановлюватись законодавством України)

Cт. 22 КЗпП

2

Вимагання при прийнятті на роботу відомостей та документів, подання яких не передбачено законодавством

Cт. 25 КЗпП

3

Порушення обмежень спільної роботи родичів на підприємстві, в установі, організації в разі установлення таких обмежень власником

Cт. 25-1 КЗпП

4

Порушення вимог щодо випробування при прийнятті на роботу деяких категорій осіб

БОНУС: Скачайте довідник "Перевірки Держпраці".

Cт. 26, 28 КЗпП

5

Порушення власником або уповноваженим ним органом обов’язку проінструктувати працівника і визначити йому робоче місце

Cт. 29 КЗпП

6

Порушення заборони вимагати виконання роботи, не обумовленої трудовим договором [дивіться збірник Трудовий договір]

Cт. 31 КЗпП

7

Переведення на іншу роботу без згоди працівника

Ч. 1 Cт. 32 КЗпП,Cт. 33 КЗпП

8

Недотримання двомісячного строку щодо повідомлення працівників про зміну істотних умов праці

Ч. 3 Cт. 32 КЗпП

9

Порушення порядку розірвання трудового договору з підстав, передбачених трудовим законодавством

БОНУС: Скачайте довідник "Зарплата"

Cт. 36, 38, 39, 40, 41, 42, 43, 43-1 КЗпП

10

Порушення умов відсторонення від роботи

Cт. 46 КЗпП

11

Порушення вимог щодо порядку вивільнення працівників

Cт. 49-2 КЗпП

12

Недотримання норм тривалості робочого часу

Cт. 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 59, 61, 62, 63, 64, 65 КЗпП

13

Порушення вимог щодо відпочинку працівників (ненадання перерв [див. Перерва для відпочинку, харчування], вихідних днів, залучення до роботи в святкові та неробочі дні)

Cт. 66, 67, 69, 70, 71,72 КЗпП

14

Ненадання перерв для обігріву і відпочинку деяким категоріям працівників за певних умов праці

Cт. 168 КЗпП

15

Ненадання або порушення порядку надання відпусток

[читайте статтю Штрафи, пов'язані з відпустками у різних ситуаціях >>>]

БОНУС: Скачайте довідник "Відпускні + Компенсація відпустки"

Cт. 75, 76, 79, 80, 81 КЗпП

16

Виплата заробітної плати рідше двох разів на місяць (у разі затримки виплати зарплати більше ніж на місяць (порушення встановлених строків виплати зарплати), правопорушення буде кваліфікуватися відповідно до абз. 3 ч. 2 Cт. 265 КЗпП і застосовуватиметься штраф у розмірі 3 мінімальних зарплат)

Ч. 1 Cт. 115 КЗпП, ч. 1 Cт. 24 Закону № 108 «Про оплату праці»

17

Невиплата компенсації працівникам щодо втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати

Лист Мінсоцполітики від 19.05.2016 р. № 5548/4/4.3-ДП-16

18

Непроведення коригування середньої зарплати відповідно до Порядку № 100. Відповідно до п. 10 Порядку у випадках підвищення тарифних ставок і посадових окладів та ін. виплат, що враховуються при обчисленні сердньої зарплати, за проміжок часу до підвищення коригуються на коефіцієнт їх підвищення. На госпрозрахункових підприємствах і в організаціях коригування зарплати та ін. виплат провадиться з урахуванням їх фінансових можливостей (див. постанову ВСУ від 18.02.2015 р. у справі № 6-234цс14)

Лист Мінсоцполітики від 16.08.2016 р. № 1143/13/84-16 (про відповідальність за непроведення коригування середньої зарплати)

19

Недостовірний облік виконаної роботи та/або бухоблік витрат на оплату праці

БОНУС: Скачайте довідник "Облік робочого часу"

Ч. 2 Cт. 30 Закону № 108 «Про оплату праці»

20

Порушення гарантій працівників при покладенні на них матеріальної відповідальності

Розд. IX КЗпП

21

Порушення порядку притягнення працівників до дисциплінарної відповідальності

Cт. 147-1, 148, 149 КЗпП

22

Непроведення обов’язкових медоглядів

Cт. 169 КЗпП

23

Недотримання гарантій для працюючих інвалідів

Cт. 172 КЗпП

24

Недотримання гарантій для працюючих жінок

[читайте Праця вагітних жінок тa Праця матерів]

Розд. XII КЗпП

25

Недотримання гарантій для працюючих неповнолітніх громадян

Розд. XIII КЗпП