Що саме перевіряється під час трудових перевірок?
Тема: Перевірки Держпраці (Проверки инспекции по труду).
БОНУС: 
Скачайте довідник "Перевірки Держпраці".
Конкретні документі, що знадобляться перевіряючим перелічені на сторінці Документи для трудових перевірок >>>.
Дотримання вказаних нижче вимог перевіряється найчастіше (крім, звісно, наявності неоформлених працівників):
01) наявність колективного договору у роботодавців–юридичних осіб та виконання його норм;
02) правильність ведення кадрової документації (дивіться та скачайте список Обов'язкові кадрові документи >>);
03) своєчасність виплати зарплати працівникам (дивіться Сроки выплаты зарплаты);
04) дотримання вимоги про мінімальний рівень заробітної плати (додатково дивіться Доплата до мінімальної зарплати);
05) проведення індексації зарплати (дивіться тематичну добірку 
Індексація зарплати);
06) правильність відшкодування працівникам витрат на відрядження;
07) нарахування компенсації при несвоєчасному розрахунку з працівниками;
08) законність звільнення працівників та своєчасність розрахунків зі звільненими працівниками, видачі їм трудових книжок (додатково дивіться саме за цією темою 
Держпраці Сумської області: які типові порушення роботодавців?);
09) дотримання встановленої КЗпП тривалості робочого часу для різних категорій працівників (дивіться Довідник "Облік робочого часу");
10) правомірність залучення різних категорій працівників до роботи в понаднормовий час, у нічний час [дивіться додатково Робота в нічний час / Работа в ночное время], у святкові та вихідні дні, а також порядок оплати за роботу в такий час;
11) періодичність і тривалість відпусток, що надаються працівникам (додатково дивіться Розрахунок відпускних та Виплата відпускних);
12) дотримання гарантій та пільг щодо окремих категорій працівників: жінок (дивіться додатково Праця вагітних жінок та Праця матерів), неповнолітніх, працівників, які поєднують роботу з навчанням, тощо).
Це, звісно, не повний список. Список можливих порушень, які шукають перевіряючі є в таблиці типового акта перевірки > > >. Для випадку, коли роботодавцем є підприємець читайте Кадрові документи у підприємця >>.
Додатково: Штрафи за порушення законодавства пpо працю