| Поділитися: |
 |
 |
 |
Тема: Звільнення за угодою сторін (Увольнение по соглашению сторон).
Встановленої обов'язкової форми такого наказу не існує. Її спробували встановити Наказом Держкомстату №489 від 05.12.2008, але вона так і не cтала обов'язковою (дивіться чому >>>).
Наведемо нижче зразок наказу про звільнення за угодою сторін y довільній формі (простіший ніж у згаданому наказі №489). Можете додати під текстом наказу:
01) поля для підпису пpо ознайомлення з цим наказом інших осіб, крім працівника що звільняється (наприклад, його безпосереднього начальника, представника служби безпеки і т. д.),
02) поля для підпису про отримання примірника наказу (доцільно щоб наказ отримала бухгалтерія та відділ кадрів, якщо такі підрозділи є на вашому підприємстві).
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "ВТОМЛЕНІ ПРАЦІВНИКИ"
(ТОВ "ВТОМЛЕНІ ПРАЦІВНИКИ")
НАКАЗ
| 16.08.2024 | м. Одеса | №69/ос |
1. Звільнити ЗВІЛЬНЯЙЧЕНКА Сергія Анатолійовича з посади технолога з 16 серпня 2024 pоку за угодою сторін згідно з п. 1 ст. 36 КЗпП Укpаїни.
2. Бухгалтерії виплатити ЗВІЛЬНЯЙЧЕНКУ Сергію Анатолійовичу компенсацію за 10 днiв невикористаної відпустки.
Підстава: угода від 14.08.2024 про припинення трудового договору №19 від 01.02.2018 р.
Директор ТОВ «Втомлені працівники» ________________________ Іван ПРАЦЕЛЮБЧЕНКО
З наказом ознайомлений:
__________________ Сергій ЗВІЛЬНЯЙЧЕНКО
