| Поділитися: |
 |
 |
 |
Ситуация:
Работник не имел заработка в расчетном периоде (не по своей вине).
Как определяется расчетный период:
Берем предыдущие 12 календарных месяцев.
Среднюю зарплату в таком случае исчисляют исходя из установленной в трудовом договоре тарифной ставки или должностного (месячного) оклада. Причем если оклад (тарифная ставка) меньше минимальной зарплаты, среднедневную зарплату рассчитываем используя размер минимальной зарплаты на день начисления.
Примеры
Работница недавно вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. В этом же месяце ей предоставлен ежегодный отпуск за годы, которые предшествовали отпуску по уходу за ребенком.
Количество календарных дней, которые принимают участие в расчете, определяет исходя из расчетного периода, который равен 12 календарным месяцам, которые предшествуют месяцу, в котором работница идет в ежегодный отпуск.
Смотрите примеры 7, 10, 16, 17, 18 на странице Примеры расчета отпускных >>>.
Используйте 
Калькулятор расчета отпускных >>>
