| Поділитися: |
 |
 |
 |
У цій ситуаціїі, оскільки відпускні виплачуються пізніше встановленого статтею 21 Закону про відпустки, користуємось положеннями Конвенції №132. Працівник пише у заяві прохання про отримання відпускних у конкретні строки, після чого керівник теж підписує цю заяву (ставить візу). Таким чином є письмове підтвердження існування згоди між роботодавцем та працівником стосовно строків виплати відпускних.
ПРИКЛАД
Директору ТОВ "Мрії відпускників"
Ігорю КЕРІВНИЧЕНКО
від продавця непродовольчих товарів
Швидковідпочивайченко Оксани Олександрівни
ЗАЯВА
Прошу надати мeні щорічну оплачувану відпустку за 2024 pік тривалістю 24 дні з 8 пo 31 липня 2024 pоку.
Прошу оплатити надану відпустку в найближчий строк виплати зарплати (авансу).
5 серпня 2024 р. ___________________ Оксана ШВИДКОВІДПОЧИВАЙЧЕНКО
___________________
/місце візи керівника/
Додатково скачайте 
Обов'язкові кадрові документи >>
