Ситуация:
Работник принят на работу с первого рабочего дня месяца, который не является первым календарным днем.
Как определяется расчетный период:
этот месяц учитывается при определении количества дней в расчетном периоде.
Это подтвердило Минсоцполитики в письме №493/18/99-14 от 06.10.2014.
Пример
Работник принят на работу 03.12.2018 г. и идет в ежегодный отпуск с 12.07.2019 г. У работодателя установлен 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями — суббота и воскресенье.
Расчетным периодом, за который определяется средняя зарплата, в этом случае будет декабрь 2018 года — июнь 2019 года, поскольку третье число — это первый рабочий день декабря 2018 года (потому что 1 и 2 декабря 2018 — выходные дни).
Используйте 
Калькулятор расчета отпускных >>>
