| Поділитися: |
 |
 |
 |
Працівник йде у щорічну відпустку з 12 листопада на 24 дні. У розрахунковому періоді (листопад минулого року — жовтень поточного року) йому нарахована винагорода за підсумками роботи в минулому році у сумі 20000 грн. Зарплата нараховувалася кожного місяця минулого року в сумі 14000 гривень, кожного місяця поточного року в сумі 15000 гривень. Він працює за звичайним п’ятиденним робочим тижнем, субота і неділя — вихідні дні.
До розрахункового періоду увійшли тільки два місяці минулого року, за які нарахована річна винагорода, а саме - листопад та грудень минулого року року. Тому в розрахунку відпускних візьме участь тільки частина такої винагороди, що припадає на робочі дні листопада та грудня. У минулогму році працівник фактично відпрацював 251 робочий день, у тому числі 21 робочий день у листопаді та 22 робочих дні у грудні (21 + 22 = 43 дні).
Тоді в розрахунку відпускних винагорода за минулий рік візьме участь у сумі:
= 20000 грн / 251 роб. дн. * (21 роб. дн. листопада + 22 роб. дн. грудня) = 3426,30 грн.
У розрахунку доходу сумарного заробітку для відпускних також візьме участь зарплата у сумі
= 2 * 14000 грн. (за листопад та грудень минулого року) + 10 * 15000 грн. (за січень-жовтень поточного року) = 178000 грн.
Перший варіант розрахунку - при воєнному стані, без святкових днів
[Примітка: дивіться ? як військовий стан впливає на кількість святкових днів у розрахунку відпускних >>]
= (178000 грн. + 3426,30 грн.) / (365 календарних днів - 0 святкових днів) = 497,06 грн.
Сума відпускних
= 497,06 * 24 = 11929,44 грн.
Другий варіант розрахунку - як було без воєнного стану
Середньоденний заробіток для відпускних
= (178000 грн. + 3426,30 грн.) / (365 календарних днів - 11 святкових днів) = 512,50 грн.
Сума відпускних
= 512,50 * 24 = 12300,00 грн.
Використовуйте 
Калькулятор відпускних >>>
