Ситуація:
Працівник не мав заробітку в розрахунковому періоді (не зі своєї вини).
Як визначається розрахунковий період:
Беремо попередні 12 календарних місяців.
Середню зарплату в такому випадку обчислюють виходячи з установленої в трудовому договорі тарифної ставки або посадового (місячного) окладу. Причому якщо оклад (тарифна ставка) менше мінімальної зарплати, середньоденну зарплату розраховуємо вкористовуючи розмір мінімальної зарплати на день обчислення.
Приклади
Працівниця нещодавно вийшла з відпустки для догляду за дитиною до 3 років. У цьому ж місяці їй надано щорічну відпустку за роки, що передували відпустці по догляду за дитиною.
Кількість календарних днів, що беруть участь у розрахунку, визначаємо виходячи з розрахункового періоду, який дорівнює 12 календарним місяцям, що передують місяцю, в якому працівниця йде в щорічну відпустку.
Дивіться приклади 7, 10, 16, 17, 18 на сторінці Приклади розрахунку відпускних >>>.
Використовуйте Калькулятор відпускних >>>
Популярные и важные страницы / Популярні та важливі сторінки:
Расчет отпускных /
Розрахунок відпускних.
Компенсация за неиспользованный отпуск /
Компенсація за невикористану відпустку.
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск /
Розрахунок компенсації зa невикористану відпустку.
Пример расчета отпускных /
Приклад розрахунку відпускних.
Выплата отпускных /
Виплата відпускних.
Резерв отпусков /
Резерв відпусток.
Учет отпускных /
Облік відпускних.
График отпусков /
Графік відпусток.
Ежегодный отпуск /
Щорічна відпустка.
Учебный отпуск /
Навчальна відпустка.
Отпуск за свой счет /
Відпустка без збереження заробітної плати.
Отпуск по уходу за ребенком /
Відпустка по догляду за дитиною.
Дополнительный социальный отпуск на детей /
Додаткова соціальна відпустка на дітей.
Приказ на отпуск /
Наказ про відпустку .
Заявление на отпуск /
Заява на відпустку.
Сколько длится отпуск по беременности и родам /
Відпустка у зв'язку з пологами.