Тема: Перенос отпуска (Перенесення відпустки).
Если болезнь наступила до начала отпуска работника и было принято решение о его переносе на другой срок, то отпускные работнику придется начислять исходя из нового расчетного периода и нового размера среднедневной заработной платы за этот период. Однако возможны и другие варианты, ведь все зависит от того, изменятся ли в результате переноса отпуска эти показатели.
Так, в случае если перенос отпуска происходит в пределах одного календарного месяца, то сумма начисленных отпускных при условии сохранения начального срока отпуска не изменится, ведь ни расчетный период для начисления отпускных, ни размер среднедневной заработной платы не изменяются.
Если же отпуск будет перенесен на период, начало которого придется на другой календарный месяц, то в результате этого изменится как расчетный период для начисления отпускных, так и, скорее всего, размер среднедневной заработной платы за этот период, ведь на размер этого показателя может повлиять помимо прочего и сумма больничных.
БОНУС: 
Скачайте справочник "Отпускные + Компенсация отпуска"
Пример.
Работник подал заявление о предоставлении отпуска с 26 июня продолжительностью 24 календарных дня. Расчетный период для начисления отпускных в этом случае был определен с 1 июня прошлого года по 31 мая текущего года, размер среднедневной заработной платы — 300,00 грн., а сумма отпускных — 7200,00 грн. (300,00 грн. * 24 дня). Однако с 22 июня работник заболел. Листок нетрудоспособности за период с 22 по 30 июня, а также заявление о переносе отпуска на период с 3 по 25 июля работник подал 3 июля.
Поскольку в данном случае изменяется расчетный период (июль прошлого года — июнь текущего года), то следует начислять отпускные исходя из данных за этот период, в частности, из суммы среднего заработка за этот период. Предположим, что размер среднедневной заработной платы за такой период уменьшился до 285,00 грн. В связи с этим сумма начисленных отпускных будет составлять 6840,00 грн. (285,00 грн. * 24 дня).
Исходя из этих данных следует произвести соответствующие корректировки за июнь.
Так как сумма отпускных была выплачена работнику до начала отпуска, то есть в июне, то эта сумма будет зачтена в счет больничных и заработной платы за июнь, а также отпускных за июль.
Если на момент подачи работником заявления о переносе отпуска за предыдущий месяц отчет уже будет представлен, то следует произвести соответствующие корректировки.
БОНУС: Скачайте справочник "Больничные"
По этому поводу в письме ПФУ №5537/05-10 oт 07.03.2012 написано следующее: «если в текущем месяце необходимо сторнировать сумму заработной платы за предыдущий период в связи с начислением пособия по временной нетрудоспособности за предыдущий период, то в таблице 6 приложения 4 необходимо отражать: сумму заработной платы за текущий период, сторнированную сумму заработной платы за предыдущий период со знаком минус, сумму пособия по временной нетрудоспособности за предыдущий период».
Читайте дополнительные темы:
01) Больничные в 1ДФ/a> / Лікарняні в 1ДФ,
Поскольку отпускные являются составляющей заработной платы, то изложенное в письме ПФУ касается и ситуаций, когда возникает необходимость сторнировать сумму отпускных за предыдущий месяц в связи с временной нетрудоспособностью работника во время отпуска.
Также в письме ПФУ № 3647/05-02 от 04.02.2016 указано, что при отражении перерасчетов отпускных, начисленных в предыдущих периодах в связи с временной нетрудоспособностью, сторнированные суммы отпускных отражаются с отрицательным значением с кодом типа начисления «10».
