БУХОБЛІК: ПОДАТКИ ОБЛІК ПРАЦІВНИКИ РОЗРАХУНКИ

Проблеми з цивільно-правовими договорами, якщо робота виконавця збігається з видом економічної діяльності замовника або є роботою з обслуговування його діяльності

Тема: Цивільно-правовий договір ( Гражданско-правовой договор).

Розберемо декілька справ, розглянутих Верховним судом України.

Випадок 1.

2 червня 2021 року Верховний Суд у складі колегії суддів Касаційного адміністративного суду в рамках справи № 260/613/19 прислухався до відповіді Управління Держпраці у Закарпатській області такого змісту: "що у разі, якщо робота, виконувана на користь суб`єкта господарювання збігається з видом його економічної діяльності або є роботою з обслуговуванням його діяльності, то робота такої особи повинна виконуватись на умовах трудового договору. "

Дивіться текст Постанови від 02 червня 2021 року у справі №260/613/19 у реєстрі судових рішень за адресою: https://reyestr.court.gov.ua/Review/97357236 .

Випадок 2.

Є Постанова ВСУ від 30 березня 2021 року у справі № 380/1563/20 (адміністративне провадження № К/9901/33340/20). Характер договору, що там розглядався, викладено так: "виконувала обов`язки медичної сестри у стоматологічному центрі на підставі цивільно-правового договору, до штату Товариства не зараховувалась, на свій розсуд визначала тривалість роботи". Текст Постанови - https://reyestr.court.gov.ua/Review/95904412 .

В даному випадку робота фізичної особи не співпадає з основною діяльністю, а є обслуговуванням основної діяльності замовника. Суд залишив у силі рішення Головного управління Держпраці у Львівській області. Висновой: і ця діяльність теж повинна виконуватися на умовах трудового договору.

Випадок 3.

Є справа №815/5427/17 де фізична особа "працювала на посаді офіціанта ... із режимом роботи з 9.00 до 24.00, два дні робочих, два вихідних. Тобто позивачка підпорядковувалася внутрішньому трудовому розпорядку на підприємстві, проте трудовий договір з нею укладений не був".

Дивіться текст Постанови ВСУ від 16 червня 2020 року у справі №815/5427/17 (адміністративне провадження №К/9901/46142/18) -  https://reyestr.court.gov.ua/Review/89869018.

Випадок 4.

Є справа №2340/3415/18, де фізичні особи "допущені ... до виконання робіт охоронника, прибиральника, маляра, слюсаря, столяра, електромонтера, квіткаря, виховання та догляду за дітьми, медичного нагляду за дітьми, медичного нагляду та медичної допомоги дітям, фізичного виховання та догляду за дітьми, культмасового виховання та організації дозвілля для дітей, акомпаніатора, кухара, помічника кухара, офіціанта, бухгалтерського обслуговування, калькулятора без укладення трудового договору".

Ну і досить логічний аргумент суду з тексту цієї Постанови:

"При цьому в укладених цивільно-правових угодах не визначається обсяг виконуваної роботи, а обумовлюється у вигляді зобов`язання виконувати роботи (надавати послуги), тобто праця за цими договорами не є юридично самостійною, а здійснюється у межах господарської діяльності позивача з систематичним виконанням трудових функцій, що підтверджується отриманням оплати за виконану роботу щомісячно за фактичний період часу. В самих цивільно-правових угодах не зазначається, який саме конкретно результат роботи повинен передати виконавець замовнику, не визначено переліку завдань роботи, її обсягу, видів тощо."

Дивіться текст Постанови тут - https://reyestr.court.gov.ua/Review/95438996 .

Важливі сторінки / Важные страницы:

rp096930 Перевірки Держпраці / rp096929 Проверки инспекции по труду

rp096950 Трудовий договір / rp096949 Трудовой договор

rp096904 Індексація зарплати / rp096903 Индексация зарплаты

rp096902 Строки виплати зарплати / rp096901 Сроки выплаты зарплаты

rp096912 Компенсація за невикористану відпустку / rp096911 Компенсация за неиспользованный отпуск

rp096906 Штатний розпис / rp096905 Штатное расписание

rp096902 Табель обліку робочого часу / rp096901 Табель учета рабочего времени

rp096908 Приклад індексації заробітної плати / rp096907 Пример индексации зарплаты

rp096910 Розрахунок відпускних / rp096909 Расчет отпускных

rp096906 Таблиця індексації зарплати / rp096905 Таблица индексации зарплаты

rp096902 Лікарняні / rp096901 Больничные

rp096922 Класифікатор професій ДК 003:2010 / rp096921 Классификатор профессий ДК 003:2010

rp096910 Допомога по вагітності та пологах / rp096909 Пособие по беременности и родам

rp096944 Декретна відпустка по вагітності та пологах / rp096943 Декретный отпуск по беременности и родам

rp096958 Повідомлення про прийняття на роботу / rp096957 Уведомление о приеме на работу

rp096918 Правила внутрішнього трудового розпорядку / rp096917 Правила внутреннего трудового распорядка

rp096942 Змінний графік роботи / rp096941 Сменный график работы

rp096944 Робота в нічний час / rp096943 Работа в ночное время

rp096972 Вихідна допомога / rp096971 Выходное пособие

rp096974 Особова картка працівника / rp096973 Личная карточка работника

rp096976 Наказ про прийняття на роботу / rp096975 Приказ о приеме на работу

rp096978 Заява про прийняття на роботу / rp096977 Заявление о приеме на работу

rp096980 Строковий трудовий договір / rp096979 Срочный трудовой договор

rp096982 Звільнення за власним бажанням / rp096981 Увольнение по собственному желанию

rp096984 Звільнення за угодою сторін / rp096983 Увольнение по соглашению сторон