| Поділитися: |
 |
 |
 |
Колегія суддів Верховного Суду України вважає, що до виконання робіт заготівлі та трелюванні лісу могли бути допущені виключно наймані працівники, а не особи, з якими укладено цивільно-правові договори.
Пояснюють це тим, що виконання особами послуг з заготівлі та трелюванні лісу без отримання відповідних дозволів та без перебування з замовником робіт у трудових відносинах, а на власний ризик, суперечить вимогам чинного законодавства.
Робота, яку виконували особи, а саме лісозаготівля та трелювання лісу, відноситься до робіт підвищеної небезпеки, то саме під час укладання трудового договору роботодавець повинен проінформувати працівника під розписку про:
1) умови праці та про наявність на його робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто:
2) можливі наслідки їх впливу на здоров'я;
3) права працівника на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до законодавства і колективного договору.
Дивіться текст Постанови від 02 червня 2021 року у справі №260/613/19 у реєстрі судових рішень за адресою: https://reyestr.court.gov.ua/Review/97357236 .
