| Поділитися: |
 |
 |
 |
Розглянемо як працює обмеження для працівниць, які за останні 12 місяців перед настанням страхового випадку мають страховий стаж менше 6 місяців.
В таких випадках сума допомоги може бути не більше ніж розмір допомоги, обчислений із двократного розміру мінімальної зарплати, встановленої на час настання страхового випадку.
Етап 1. Розраховуєте фактичну середньоденну зарплату (ЗПсер).
Етап 2. Визначаєте обмежуючий показник (ЗП2мзп) за формулою: ЗП2мзп = МЗП х 2 : 30,44.
Етап 3. Порівнюєте ЗПсер та ЗП2мзп. Якщо ЗПсер > ЗП2мзп, то в розрахунку допомоги використовуєте показник ЗП2мзп, тобто Д = ЗП2мзп х К. В іншому випадку у розрахунку допомоги візьме участь фактична середньоденна зарплата (ЗПсер).
Таким чином в загальному випадку, якщо страховий стаж основної працівниці за 12 місяців перед настанням страхового випадку менше 6 місяців, то сума допомоги не може бути меншою за суму допомоги, розраховану з мінімальної зарплати, та більшою за суму допомоги, розраховану з двократного розміру мінімальної зарплати.
