Фактична середньоденна заробітна плата не може перевищувати максимальну величину бази нарахування ЄСВ з розрахунку на один календарний день.
Це стосується лише працівниць, у яких страховий стаж перевищує 6 місяців за останні 12 місяців перед настанням страхового випадку (бо якщо стаж менше 6 місяців, то y розрахунку на місяць максимальний розмір допомоги не може перевищувати двократний розмір мінімальної зарплати, встановленої законом у місяці настання страхового випадку).
Як це розраховується та перевіряється?
Етап 1. Розраховуєте фактичну середньоденну зарплату (ЗПсер).
Етап 2. Визначаєте обмежуючий показник (ЗПмакс) за формулою: ЗПмакс = Бмакс : 30,44, де Бмакс — максимальна величина бази нарахування ЄСВ, що діяла в останньому місяці розрахункового періоду.
Етап 3. Порівнюєте ЗПсер та ЗПмакс. Якщо ЗПсер > ЗПмакс, то в розрахунку допомоги використовуєте показник ЗПмакс, тобто Д = ЗПмакс х К. В іншому випадку розрахунок допомоги проводиться за загальною формулою.
Далі треба перевірити, чи виконується "місячне" обмеження: сума допомоги по вагітності та пологах з розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної бази ЄСВ, що діяв в останньому місяці розрахункового періоду.
Щоб виконати це обмеження, суму допомоги по вагітності та пологах розподіляєте за місяцями, за які вона нарахована.
Після цього порівнюєте суми допомоги, нараховані за повні місяці декретної відпустки, з Бмакс.
Якщо місячна сума допомоги перевищує Бмакс, то за цей місяць декретні нараховуємо на рівні Бмакс.
Далі обчислюєте та нараховуєте працівниці суму декретних з урахуванням сум, зменшених до Бмакс.
Важливі сторінки / Важные страницы:
Допомога по вагітності та пологах / Пособие по беременности и родам
Лікарняний під час відпустки / Больничный во время отпуска
Лікарняний по догляду за дитиною / Больничный по уходу за ребенком
Страховий стаж / Страховой стаж
Декретна відпустка по вагітності та пологах / Декретный отпуск по беременности и родам
Розрахунок лікарняних / Расчет больничного