| Поділитися: |
 |
 |
 |
Ситуація. У вересні 2026 року було нараховано допомогу по вагітності та пологам за 126 к. дн. (за період з 10 вересня по 13 січня 2027 року) виходячи з розміру середньоденної зарплати в сумі 320,00 грн. У січні 2027 року жінка надала додатковий листок непрацездатності у зв'язку з ускладненнями під час пологів. Чи потрібно визначати новий розмір середньої зарплати для оплати цього листка непрацездатності?
У разі передчасних або багатоплідних пологів, виникнення ускладнень під час пологів або протягом післяродового періоду додатково видається листок непрацездатності на 14 календарних днів (згідно п. 6.2 Інструкції № 455).
Оскільки лікарняний листок виданий стосовно того ж страхового випадку, що і попередній, то для його оплати використовується визначена у вересні середньоденна зарплата (320,00 грн.).
