| Поділитися: |
 |
 |
 |
Работнице 19 апреля сразу по окончании отпуска для ухода за ребенком до 3 лет (то есть без даже 1 отработанного дня) предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 19 календарных дней.
Если работник не имел заработка в расчетном периоде не по своей вине, расчет средней зарплаты осуществляют исходя из оклада (а если оклад меньше минимальной зарплаты, то исходя из размера минзарплаты).
Среднедневную зарплату определяют так: оклад умножают на 12 (календарных месяцев), а затем делят на количество календарных дней в расчетном периоде, который равняется 12 календарным месяцам, предшествующих месяцу, в котором работница идет в ежегодный отпуск.
Размер месячного оклада работницы — 7500,00 грн.
Условный расчетный период, который равняется 12 календарным месяцам, предшествующих месяцу, в котором работница идет в ежегодный отпуск
= 365 – 11 = 354 дня.
Обратите внимание! Количество праздничных дней в расчетном периоде – не всегда 11. В году имеем 11 праздничных и нерабочих дней, но Пасха и Троица изменяют свою дату каждый год. Поэтому в некоторых случаях может быть 10 или 12 праздничных дней. Например, в 2016 году Пасха была в мае, а не в апреле.
Среднедневная зарплата:
= (7500,00 грн. * 12 мес.) / 354 к. дн. = 254,24 (грн./к. дн.).
Сумма отпускных:
= 254,24 грн./к. дн. * 19 к. дн. = 4830,56 (грн.).
Используйте 
Калькулятор расчета отпускных онлайн >>>
