Ситуація:
Працівнику надаються невикористані дні щорічної основної відпустки за декілька років.
Як визначається розрахунковий період:
Беремо 12 календарних місяців, що передують місяцю надання відпустки.
Важливо (!!!), в якому саме календарному місяці згідно з наказом працівнику надається відпустка. Адже можливі 3 варіанти:
01) всі дні відпустки за декілька років надаються згідно одного наказу,
02) є окремий наказ про надання відпустки за один робочий рік, окремий наказ про надання відпустки за другий (попередній) робочий рік і т. д.
03) є один наказ, згідно з яким з конкретної дати починається основна щорічна відпустка за один робочий рік, потім з конкретної дати (в загальному випадку - через 24 календарних дні) починається відпустка за інший робочий рік і т. д.
Про важливість цього писало Мінсоцполітики у лиcті №1623/13/84-16 від 01.12.2016 та листі №1692/0/101-17 від 19.06.2017.
Процитуємо важливу думку з цих двох листів:
"... розрахунковий пeріод ... зaлежить не вiд місяця видaння наказу i кількості циx наказів, a від тoго, у якoму саме кaлендарному місяці згiдно з нaказом працівникові нaдається відпустка.
Тому оберіть для себе один з варіантів:
01) наказ містить одну дату початку основної щорічної відпустки за декілька років, тоді обираєте один розрахунковий період для всіх днів відпустки за всі робочі роки;
02) в наказі (або двох окремих наказах, трьох наказах і т. д.) сказано, що, наприклад, відпустка за 2020 рік надається з 15 липня 2021 на 24 каландарні дні, відпустка за 2021 рік надається з 8 серпня 2021 ще на 24 календарні дні; у такому випадку доведеться для першої відпустки (за 2020) рік обрати розрахунковий період з липня 2020 по червень 2021, а для наступної відпустки (за 2021 рік) - інший розрахунковий період з серпня 2020 по липень 2021.
Використовуйте 
Калькулятор відпускних >>>
