| Поділитися: |
|
|
|
Тема: Зміна режиму роботи (Изменение режима работы).
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «МРІЇ ПРАЦІВНИКІВ»
22 квітня 2024 р.
Рись І. А.
ПОВІДОМЛЕННЯ
про зміну умов трудового договора та Правил внутрішнього трудового розпорядку
Шановний Іван Арнольдович!
На підставі наказу №44 від 22.04.2024 р., керуючись ст. 32 КЗпП, повідомляємо Вам, що з 01.07.2024 р. вводиться новий режим роботи для працівників виробничого цеху №1 у три зміни:
1 зміна — з 08.00 до 16.30 з перервою для відпочинку і харчування з 12.00 до 12.30;
2 зміна — з 16.30 до 01.00 з перервою для відпочинку і харчування з 20.00 до 20.30;
3 зміна (скорочена) — з 01.00 до 08.00 з перервою для відпочинку і харчування з 04.30 до 05.00.
Необхідність даних змін викликана наступними змінами в організації виробництва і праці: збільшенням обсягу виробництва і потребою забезпечення безперервності виробничого процесу. У цій ситуації збереження колишніх умов трудового договора та Правіл внутрішнього трудового розпорядку неможливе.
В разі Вашої незгоди на продовження роботи в нових умовах Вам може бути запропонована вакантна посада або робота, відповідна Вашій кваліфікації, а за її відсутності — нижчестояча посада або нижчеоплачувана робота, яку Ви змогли б виконувати з урахуванням стану Вашого здоров'я.
Просимо Вас у термін до 01.07.2024 р. надати свою письмову згоду на продовження роботи в ТОВ «Мрії працівників» на викладених умовах за допомогою підписання додаткової угоди до трудового договору / згоди про зміну Правил внутрішнього трудового розпорядку. У разі ненадання Вами згоди на продовження трудових стосунків у змінених умовах роботодавець сприйме це як Вашу відмову від продовження трудових відносин. В даному випадку, а також за відсутності відповідних Вам вакантних посад або іншої відповідної роботи і в разі Вашої відмови від запропонованої роботи за наявними вакансіями трудовий договір буде припинений на підставі п. 6 ст.36 КЗпП.
Начальник відділу кадрів _______________ ЗАКАДРІЩЕНКО Маргарита
З повідомленням ознайомлений, 1 екземпляр на руки отримано ______________ Іван РИСЬ
22.04.2024 р.
Важливі сторінки:
Трудовий договір /
Трудовой договор
Правила внутрішнього трудового розпорядку /
Правила внутреннего трудового распорядка
Повідомлення про прийняття працівника на роботу за сумісництвом
Популярні теми:
Календар бухгалтера - 2026 /
Календарь бухгалтера - 2026,
Бухгалтерський облік,
План рахунків /
План счетов, Украина,
ЄСВ - 2026 /
ЕСВ - 2026,
Розрахунок відпускних - 2026,
ФОП 3 група /
ФОП 3 группа,
ФОП 2 група /
ФОП 2 группа,
ФОП 1 група /
Единый налог 1 группа - 2026,
Класифікатор професій - 2026 /
Классификатор профессий,
Штатний розпис, зразок,
20-ОПП 2026,
Звіт ЄСВ - 2026 /
Отчет ЕСВ - 2026,
Калькулятор ПДВ /
Калькулятор НДС,
Калькулятор індексації,
Заява про прийняття на роботу,
Калькулятор відпустки,
КВЕД.
Актуально:
Робочі дні - 2026,
Робочі дні - 2027,
Вихідні дні - 2027 /
Выходные дни - 2027,
Вихідні дні - 2026 /
Выходные дни - 2026,
Святкові дні - 2026 /
Праздничные дни - 2026,
Святкові дні 2027 /
Праздничные дни - 2027,
Виробничий календар на 2026 рік (Україна) /
Производственный календарь - 2026, Украина,
Виробничий календар на 2027 рік (Україна) /
Производственный календарь - 2027, Украина,
Норми тривалості робочого часу на 2026 рік /
Норма рабочего времени - 2026 (Украина),
Норми тривалості робочого часу на 2027 рік /
Норма рабочего времени - 2027, Украина,
Календар - 2026 /
Календарь - 2026,
Календарь - 2027 /
Календар - 2027,
Календар на 2026 рік /
Календарь на 2026 год,
Календар на 2027 рік /
Календарь на 2027 год,
Календар свят - 2026,
Календар свят - 2027,
Неоподаткований мінімум - 2026 /
Необлагаемый минимум,
Мінімальна пенсія - 2026 /
Минимальная пенсия в Украине - 2026.