| Поділитися: |
 |
 |
 |
Тема: Зміна режиму роботи (Изменение режима работы).
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «МРІЇ ПРАЦІВНИКІВ»
НАКАЗ
| 22.04.2024 | м. Одеса | №44/ос |
Про зміну режиму роботи
У зв'язку зі збільшенням обсягу виробництва і необхідністю забезпечити безперервність виробничого процесу на підставі ст. 32 КЗпП
НАКАЗУЮ:
1. Відмінити двозмінний режим роботи для працівників виробничого цеху №1.
2. Встановити новий режим роботи для працівників виробничого цеху №1 у три зміни:
1 зміна — з 08.00 до 16.30 з перервою для відпочинку і харчування з 12.00 до 12.30;
2 зміна — з 16.30 до 01.00 з перервою для відпочинку і харчування з 20.00 до 20.30;
3 зміна (скорочена) — з 01.00 до 08.00 з перервою для відпочинку і харчування з 04.30 до 05.00.
3. Затвердити Правила внутрішнього трудового розпорядку ТОВ «Мрії працівників» в новій редакції, з відображенням в них вказаних у п. 2 змін, і ввести їх в дію з 01.05.2024 р.
4. Начальникові відділу кадрів ЗАКАДРІЩЕНКО Маргариті Степанівні:
4.1. Забезпечити ознайомлення працівників виробничого цеху з наказом не пізніше 01.05.2024 р., в цей же термін вручити вказаним працівникам письмові повідомлення про зміну умов трудового договору і Правил внутрішнього трудового розпорядку.
4.2. З 01.05.2024 р. до 01.07.2024 р. письмово пропонувати працівникам виробничого цеху №1, що відмовилися продовжити роботу в умовах, що змінилися, вакантні посади, відповідні їх кваліфікації.
4.3. Укласти з працівниками, згідними з прийнятими змінами, угоду про прийняття змін до Правил внутрішнього трудового розпорядку в частині встановлення нового режиму роботи (відносно тих працівників, чий режим роботи вказано безпосередньо в трудовому договорі).
5. Цей наказ набирає чинності:
5.1. З 01.05.2024 р. — відносно працівників, що знов приймаються на роботу у виробничий цех.
5.2. З 01.07.2024 р. — відносно вже працювавших на дату видання наказу працівників, що виразили свою згоду на роботу в нових умовах, або після закінчення двох місяців з моменту вручення відповідного повідомлення працівникові.
Директор ______________ Андрій СУПЕРМЕНОВ
