| Поділитися: |
 |
 |
 |
Тема: Выходное пособие (Вихідна допомога).
Пример 2
Работника увольняют из-за отказа от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда 6 февраля. Расчетный период — с декабря прошлого года по январь текущего года.
В расчетном периоде ему начислены:
01) в декабре прошлого года:
01.1) заработная плата за отработанные по графику все 20 рабочих дней — 10500 грн;
02) в январе этого года:
02.1) заработная плата за отработанные 16 дней (всего в январе 21 рабочий день) — 8100 грн;
02.2) пособие по временной нетрудоспособности за 5 дней января — 2490 грн;
02.3) разовая материальная помощь — 700 грн.
Всего в расчетном периоде 41 рабочий день по графику, из них сотрудник фактически отработал 36 р.дн.
В сумму выплат, из которых будет рассчитываться средняя зарплата для начисления выходного пособия, включаются только зарплата за отработанное время.
Среднемесячная зарплата составит:
= (10500 грн. + 8100 грн.) / 36 раб. дн * 41 раб. дн. / 2 = 10591,67 грн.
Сумма выходного пособия составляет 10591,67 грн.
