Таблица. Исчисление стажа работы при предоставлении ежегодного отпуска (согласно ст. 9 Закона об отпусках)

№ п/п

Время, засчитываемое в стаж работы

Комментарий

Ежегодный основной отпуск

01

Время фактической работы в течение рабочего года, за который предоставляется отпуск

засчитывается также время работы на условиях неполного рабочего времени, поскольку она не влечет за собой каких- либо ограничений объема трудовых прав работников (ст. 56 КЗоТ)

02

Время, когда работник фактически не работал, но за ним согласно законодательству сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично

засчитывается в том числе время оплаченного вынужденного прогула, вызванного незаконным увольнением или переводом на другую работу

03

Время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) и ему выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию

не засчитывается период частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста

04

Время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) и ему не выплачивалась заработная плата в связи с предоставлением отпуска без сохранения заработной платы (ст.25 и 26 Закона об отпусках)

не засчитывается период отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста, а в случае если ребенок болен сахарным диабетом 1 типа (инсулинозависимый) — до достижения ребенком шестнадцатилетнего возраста, а если ребенку установлена категория «ребенок-инвалид подгруппы А» — до достижения ребенком восемнадцатилетнего возраста.

Если отпуск без сохранения зарплаты предоставляется большей продолжительности, нежели предусмотрена ст. 25 и 26 Закона об отпусках, то сверхнормативная часть отпуска не включается в стаж работы для предоставления ежегодного основного отпуска

05

Время обучения с отрывом от производства продолжительностью менее 10 месяцев на дневных отделениях профессионально-технических учебных заведений

-

06

Время обучения новым профессиям (специальностям) лиц, уволенных в связи с изменениями в организации производства и труда, в том числе с ликвидацией, реорганизацией или перепрофилированием предприятия, сокращением численности или штата работников

—

07

Время, за которое работник, переведенный на другое предприятие, не использовал ежегодный основной отпуск по предыдущему месту работы

обязательным условием является неполучение работником денежной компенсации за неиспользованный отпуск

08

Другие периоды работы, предусмотренные законодательством

—

Ежегодные дополнительные отпуска

09

Время фактической работы с вредными, тяжелыми условиями или с особым характером труда, если работник занят в этих условиях не менее половины продолжительности рабочего дня, установленной для работников данного производства, цеха, профессии или должности

согласно Списку производств, работ, профессий и должностей работников, работа которых связана с повышенной нервно­эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных географических и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья, приведенному в приложении 2 к постановлению КМУ №1290 от 17.11.97 г. (в редакции постановления КМУ № 679 от 13.05.2003 г.)

10

Время ежегодных основного и дополнительных отпусков за работу с вредными, тяжелыми условиями и за особый характер труда

11

Время работы беременных женщин, переведенных на основании медицинского заключения на более легкую работу, на которой они не подвергаются воздействию неблагоприятных производственных факторов

—

12

Время, за которое работник, переведенный на другое предприятие, не использовал ежегодные дополнительные отпуска по предыдущему месту работы

обязательным условием является неполучение работником денежной компенсации за неиспользованный отпуск