| Поділитися: |
 |
 |
 |
Тема: Учебный отпуск (Навчальна відпустка).
Пример 5.
Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, обратилась с заявлением прервать указанный отпуск и предоставить учебный отпуск с 3 по 9 сентября на основании справки-вызова. Ее должностной оклад — 10800 грн.
В таком случае работодатель должен издать приказ о предоставлении учебного отпуска и оплатить этот отпуск следующим образом:
01) определить количество дней расчетного периода (без учета праздничных, нерабочих дней и дней отпуска без сохранения зарплаты):
= (365 дн. - 11 дн.) = 354 к. дн.;
02) рассчитать условный суммарный заработок за 12 месяцев расчетного периода (за сентябрь прошлого года — август текущего года):
= 10800 грн. * 12 мес. = 129600 грн.;
03) определить среднедневную зарплату:
= 129600 грн. / 354 к. дн. = 366,10 грн.;
04) исчислить оплату за 7 дней учебного отпуска:
= 366,10 грн. * 7 дн. = 2562,70 грн.
