| Поділитися: |
 |
 |
 |
Тема: 
Заповнення табеля робочого часу / Заполнение табеля рабочего времени.
Табель ведуть на всіх працівників.
Мінпраці у листі № 36-211 вiд 01.06.2005 р. написало, що працівники, які працюють на умовах строкових трудових договорів, мають такі самі трудові права і обов’язки, як працівники, що уклали трудові договори на невизначений строк. Тобто табель ведуть як на постійних, так і на тимчасових працівників.
Для обліку використання робочого часу кожному працівнику присвоюється табельний номер. Цей же номер зазначають у всіх інших документах щодо обліку праці та оплати праці.
У разі звільнення або переведення працівника до іншого підрозділу його колишній табельний номер бажано не присвоювати іншому працівнику, як мінімум, протягом трьох років (щоб уникнути плутанини).
Сумісникам присвоюють окремий табельний номер.
Якщо співробітник працює в порядку суміщення посад у одного роботодавця, то йому окремий табельний номер не присвоюють.
Кожного працівника включають до табеля, як правило, один раз.
Виняток — внутрішні сумісники. Їх зазначають у табелі двічі: для відображення часу основної роботи та часу роботи за сумісництвом (як в одному структурному підрозділі, так і в різних).
Фізичну особу, яка виконує роботи або надає послуги за цивільно-правовим договором в табелі не обліковують, бо це не працівник за трудовим договором. З цього приводу був лист Мінпраці №115/13/133-10 вiд 23.04.2010 р.