Штрафи за відсутність графіка відпусток

Поділитися:

Тема: Графік відпусток (График отпусков).

Відсутність графіка відпусток, як це стверджується в листі Мінсоцполітики №191/10/136-15 вiд 29.07.2015 інспектори праці можуть кваліфікувати як «порушення інших вимог трудового законодавства».

За це:

01) роботодавцеві загрожує штраф у розмірі 1 мінімальної зарплати (зг. абз. 8 ч. 2 ст. 265 КЗпП);

02) посадовим особам роботодавця (ФОП) загрожує адміністративний штраф у загальному випадку в розмірі від 510 до 1700 грн. (згідно ч. 1 ст. 41 КпАП).

Але ці штрафи загрожують вам лище якщо відсутність графіка відпусток зафіксована в акті інспекційного відвідування або акті невиїзного інспектування, винесений припис на усунення порушення, а ви цей припис проігнорували.

У такій ситуації до фінансових санкцій за ст. 265 КЗпП і адмінштрафу за ст. 41 КпАП його посадові особи отримають ще й адміністративний штраф згідно ст. 188⁶ КпАП (від 850 до 1700 грн.) за невиконання законних вимог інспектора Держпраці.

Але якщо припис буде виконаний роботодавцем у встановлений у ньому термін (розроблено графік відпусток), то ні фінансові санкції до роботодавця, ні адміністративні штрафи до його посадових осіб застосовуватися не повинні.

Це прописано в п. 28 Порядку № 295.

Дивіться також Штрафи за інші порушення, пов'язані з відпустками >>>.

Додатково читайте:

01) добірка Перевірки Держпраці / Проверки инспекции по труду.

02) Штрафи за порушення законодавства про працю / Штрафы за нарушение трудового законодательства.