| Поділитися: |
 |
 |
 |
Темы: 
Сменный график работы/ Змінний графік роботи, График сменности / Графік змінності.
Время начала и окончания ежедневной работы (смены) и равномерное дежурство в сменах определяют правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР). Графики сменности утверждает руководитель предприятия по согласованию с выборным органом первичного профсоюза с учетом норм статей 57—59, 66, 70 КзоТ (о начале, окончании, продолжительности смены, дежурства, перерыве между сменами и во время смены).
При разработке графиков сменности нужно учитывать следующие моменты:
01) при сменных работах работники чередуются в сменах равномерно в порядке, установленном ПВТР (ч. 1 ст. 58 КЗоТ);
02) переход из одной смены в другую, как правило, должен происходить через каждую рабочую неделю в часы, определенные графиками сменности (ч. 2 ст. 58 КЗоТ);
03) назначение работника на работу в течение двух смен подряд запрещается (ч. 2 ст. 59 КЗоТ);
04) продолжительность работы в течение дня по суммированному учету рабочего времени может устанавливаться до 12 часов рабочего времени в смену, не рекомендуется устанавливать продленную продолжительность рабочего дня на работах с вредными и тяжелыми условиями труда (п. 4 Методрекомендаций № 138);
05) время начала и окончания перерыва устанавливают в ПВТР;
06) продолжительность перерыва в работе между сменами (включая перерыв на обед) должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предыдущей смене (ч. 1 ст. 59 КЗоТ);
07) продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов (ст. 70 КЗоТ), эту норму сложно соблюдать при суммированном учете рабочего времени.
Графиками работы на учетный период должны быть предусмотрены дни еженедельного отдыха, а количество выходных дней по графикам работы (сменности) не должно быть меньше количества полных недель учетного периода (п. 9 Методрекомендаций № 138).
Графики сменности доводят до работников, как правило, не позднее чем за месяц до их введения в действие (п. 16 Типовых правил № 213 [Типовые правила внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих предприятий, учреждений, организаций, утвержденные постановлением Госкомтруда СССР от 20.07.1984 г. №213]). Водителей с графиками сменности знакомят не позднее чем за две недели до начала учетного периода (п. 2.5 Положения № 340 [Положение о рабочем времени и времени отдыха водителей колесных транспортных средств, утвержденное приказом Минтранссвязи от 07.06.2010 г. № 340]).
При суммированном учете рабочего времени работникам предоставляют перерыв для отдыха и питания в общем порядке в соответствии со ст. 66 КЗоТ:
01) продолжительностью не более двух часов;
02) через четыре часа после начала работы;
03) перерыв не включают в рабочее время и не оплачивают.
Однако на тех работах, где в силу условий производства перерыв установить невозможно, работнику предоставляют возможность принимать пищу в течение рабочего времени. Перечень таких работ, порядок и место приема пищи устанавливает собственник по согласованию с профсоюзным комитетом предприятия (часть четвертая ст. 66 КЗоТ).