| Поділитися: |
|
 |
 |
Обновлен по: сентябрь 2026
Базовый период (месяц повышения оклада) [учитывайте !! изменения начисления индексации 2026-2025 годов]:
месяц год
Месяц индексации:
месяц год
Сумма начисленной заработной платы:
Правила начисления | Примеры расчета | Таблицы
!! Если был отработан не полный месяц ...
Применяем принцип "пропорционально отработанному времени". Примеры ситуаций:
1) если лицом отработано неполное рабочее время, тогда сумму индексации заработной платы рассчитывают пропорционально отработанному времени, а не в полном размере [смотрите пример, когда не отработана норма часов c суммироанным учетом рабочего времени >>];
2) если часть месяца сотрудник был в отпуске [смотрите пример с отпуском в мекущем месяце >>] или на больничном [смотрите пример с больничным в текущем месяце], то сумму индексации начисляют тоже пропорционально отработанным дням (часам);
3) а если не отработал за месяц ни одного дня, индексацию зарплаты за этот месяц вообще не начисляют.
? Какой расчет избрать - пропорционально дням или часам?
B Приложении 4 к Порядку №1078 приведен пример №4, с расчетом пропорционально именно отработанным дням в месяце. Но, если график работы сотрудника нестандартный, или ведется суммированный учет времени, может сложиться ситуация, когда, в одни сутки он отработал 12 часов, в другие сутки - 4 часа. В таком случае рассчитывать пропорционально дням некорректно, ведь рабочие дни неравноценные. И при таких условиях более логично воспользоваться расчетом пропорционально отработанным часам. Оба варианта автоматического расчета предусмотрены в данном калькуляторе.
Пример для октября 2025
Сумма индексации, если базовыим месяцем является январь 2025, составляет 133,23 гривен.
Отработано 20 из 23 рабочих дней.
Индексація за неполный октябрь 2025 года = 133.23 * 20 / 23 = 115,85 гривен.
Используем
калькулятор индексации
Правила, по которым работает калькулятор индексации зарплаты
Общая методика расчета (алгоритм и основные правила начисления) приведена в теме Индексация зарплаты >>. Если очень сжато, то читайте следующие четыре абзаца.
Обязанность проведения индексации зарплаты (денежного обеспечения) наступает, если индекс потребительских цен преодолел порог индексации, установленный Законом в размере 103%.
Індексации подлежит зарплата работников в пределах прожиточного минимума (а именно - для трудоспособных). Часть зарплаты, превышающая этот минимум, не индексируется.
Базовый месяц - месяц последнего повышения оклада (или приема на работу, в случае, когда была создана новая должность).
Индекс потребительских цен (ИПЦ) рассчитываем нарастающим итогом, начиная c месяца, который начинается за базовым.
Основные норамативные акты: Закон об индексации [смотрите текст Закона №1282 >>] и Порядок №1078 КМУ [смотрите текст Порядка >>]
Примеры расчета
Ниже приведены три примера расчета, аналогично которым работает калькулятор индексации зарплаты. Больше примеров (в том числе от КМУ и от Гоструда) смотрите здесь: Пример индексации зарплаты >>.
Примеры для июня 2026
Пример 1. Повышение окладов состоялось в январе 2026. Базовый месяц - январь 2026.
За февраль-апрель 2026 года рассчитываем ИПЦ так:
= 1,01 x 1,017 x 1,014 = 1,04155038 (округление до 1,042, то есть 4,2%).
Умножаем на прожиточный минимум:
= 3328 x 4,2% = 139,78 гривен (это сумма индексации в июне 2026).
Пример 2. Повышение окладов проводилось в феврале 2026 г. (это - базовый месяц).
За март-апрель 2026 г. рассчитываем ИПЦ так:
= 1,017 x 1,014 = 1,031238 (округление до 1,031, то есть 3,1%).
Умножаем на прожиточный минимум:
= 3328 x 3,1% = 103,17 гривен (это сумма индексации в июне 2026).
Таблицы с коэффициентами и суммами
Готовые таблицы индексации за несколько месяцев с результатами, которые сделал этот калькулятор индексации зп:
• за июнь 2026 - смотрите таблицу на странице Індексація - червень 2026
• за декабрь, ноябрь индексируем на уровне октября 2025, смотрите таблицу на странице Індексація - жовтень 2025
• за июль 2025 - смотрите таблицу на странице Індексація - липень 2025 (в августе и в сентябре 2025 индексируем на уровне июля 2025)