| Поділитися: |
 |
 |
 |
Пример. Работнику в сентябре 2017 года повышен должностной оклад с 5 500 до 6 600 грн. Надбавок, доплат работник не получает. Работнику ежемесячно начисляют премию в размере 10 % оклада. В июне 2018-го работник болел с 11 по 15 июня. Какую зарплату получит работник в июне 2018 года?
Работник отработал неполный месяц. Значит, сумму заработной платы и сумму индексации следует определять пропорционально отработанному времени.
За 15 рабочих дней работнику следует начислить:
• часть оклада и премии = [6 600 грн 660 грн (6 600 грн * 10 %)] / 20 р. дн. * 15 р. дн. = 5 445 грн;
• сумму индексации за отработанные дни = (1 762 грн * 6,7 %) / 20 р. дн. * 15 р. дн. = 88,54 грн.
Процент индексации (6,7%) здесь рассчитывать не будем. Он приведен в таблице на странице с расчетом Минсоцполитики индексации за июнь 2018 с базовым месяцем сентябрем 2017.
Всего работник получит 5 445 грн (оклад + премия) + 88,54 грн (сумма индексации) и плюс сумма больничных.
Используйте: 
Калькулятор индексации / Калькулятор індексації
