Пример индексации зарплаты, если работнику установили надбавку без повышения оклада

Пример. Работнику предприятия последний раз повысили должностной оклад в апреле 2017 года с 6 200 до 6 800 грн. В январе 2018 года установили надбавку за интенсивность труда в размере 30 %. Изменится ли базовый месяц?

Нет, не изменится. Признание месяца базовым происходит в случае повышения должностного оклада (тарифной ставки). Установление какой-либо надбавки, в том числе за интенсивность труда, не приводит к изменению базового месяца.

Таким образом, базовым месяцем остается апрель 2017 года, и за июнь 2018 года работнику следует начислить полную сумму индексации.

По общему правилу, прирост ИПЦ начинают рассчитывать с месяца, следующего за базовым, которым в нашем примере является май 2017 года. Рассчитаем ИПЦ нарастающим итогом для определения права на индексацию для базового месяца — апреля 2017 года.

Нарастающим итогом за май 2017 года — январь 2018 года ИПЦ рассчитаем следующим образом:

ИПЦ_05.2017 * ИПЦ_06.2017 *ИПЦ_07.2017 *ИПЦ_08.2017 *ИПЦ_09.2017 *ИПЦ_10.2017 *ИПЦ_11.2017 *ИПЦ_12.2017 *ИПЦ_01.2018 * 100% -100%=9,9%

или

1,013 * 1,016 * 1,002 * 100 % - 100 % = 3,1 %

На 3,1 % следует индексировать заработную плату в сентябре-ноябре 2017 года.

0,999 * 1,020 * 1,012 * 100 % - 100 % = 3,1 %

1.31 * 1,031 * 100 % - 100 % = 6,3 %

На 6,3 % следует индексировать заработную плату в декабре 2017 года — феврале 2018 года.

1.9 * 1,010 * 1,015 * 100 % - 100 % = 3,4 %

1.31 * 1,031 * 1,034 * 100 % - 100 % = 9,9 %

А начиная с марта заработную плату следует индексировать на 9,9 % (примчание: этот результат совпадает с коэффицинтом индексации, рассчитанным Минсоцполитики за июнь 2018 с базовым месяцем апрелем 2017).

1 762 грн * 9,9 % = 174,44 грн.

В июне ИПЦ нарастающим итогом за февраль-апрель не превысил 103 %:

1.9 * 1,011 * 1,008 * 100 % - 100 % = 2,8 %

Всего работник получит 6 974,44 грн заработной платы.