Изменения по Таблице 6 отчета по ЕСВ с августа 2018 года

Поділитися:

Изменения в Таблице 6 отчета по ЕСВ с августа 2018 года

Форма таблицы 6 не изменилась.

Есть два изменения в использовании этой таблицы.

1. Добавлен новый код типа начисления "14" для колонки 10. Код 14 предназначен для отражения разницы между размером минимальной зарплаты и фактически начисленной зараплатой (доходом) за предыдущие периоды, в связи с перерасчетом при увольнении сотрудника за предшествующие периоды в случае уточнения дней неиспользованного отпуска (при сторнировании, то есть когда работник использовал дни отпуска "наперед").

Код 14 можно использовать только в случае увольнения сотрудника - при условии, что этому уволенному сотруднику ранее был предоставлен отпуск "наперед" и были выплачены отпускные, а в момент увольнения их приходится сторнировать (то есть приходится несколько дней отпуска отминусовать).

Смотрите видео по этой теме с примером заполнения:

2. После изменений в Порядке № 435 уточнено, в каких случаях следует применять тип начисления "13" (то есть сумма разницы между размером минимальной зарплаты и фактически начисленной зарплатой (доходом) за отчетный месяц).

Тип начисления "13" применяется для сумм за предыдущие только:

1) при начислении пособия по временной нетрудоспособности за предыдущие месяцы;

2) при начислении сумм пособия в связи с беременностью и родами за предыдущие месяцы.

Ранее налоговики разъясняли применение типа начисления "13" именно так, но теперь это стало ясно прописано в Порядке.