Тема: Трудовий договір, зразок (Трудовой договор, образец), Зміна режиму роботи (Изменение режима работы).
Скачайте електронну міні-книжку "Трудовий договір" >>
Додаткова угода №2/19
до трудового договору №6/18 від 22 листопада 2018 р.
26 лютого 2019 р.
м. Чорноморськ
Фізична особа-підприємець Суперменов Альберт Васильовч, іменований надалі Роботодавець, з одного боку, та Відпочивайченко Андрій Грогорович, іменований надалі Працівник, з іншого боку, уклали цю додаткову угоду до трудового договору №6/18 від 22.11.2018 року (далі — трудовий договір) про нижченаведене:
1. Викласти пункт 1.4 трудового договору в наступній редакції:
«Працівникові встановлюється режим роботи з 9.00 до 17.30 з перервою для відпочинку і харчування тривалістю 30 (тридцять) хвилин з 12.30 до 13.00».
2. Ця додаткова угода до трудового договору набирає чинності з 01 березня 2019 року
3. Ця додаткова угода до трудового договору є невід'ємною частиною трудового договору, складена у двох екземплярах, що мають однакову юридичну силу, один з яких зберігається у Роботодавця, інший - у Працівника.
4. Підписи, адреси, реквізити сторін:
... ... ...
Важные и популярные страницы / Важливі та популярні сторінки:
Проверки инспекции по труду /
Перевірки Держпраці.
Индексация зарплаты /
Індексація зарплати.
Сроки выплаты зарплаты /
Строки виплати зарплати.
Компенсация за неиспользованный отпуск /
Компенсація за невикористану відпустку.
Штатное расписание /
Штатний розпис.
Табель учета рабочего времени /
Табель обліку робочого часу.
Пример индексации зарплаты /
Приклад індексації заробітної плати.
Расчет отпускных /
Розрахунок відпускних.
Таблица индексации зарплаты /
Таблиця індексації зарплати.
Классификатор профессий, Украина /
Код класифікації професій.
Пособие по беременности и родам /
Допомога по вагітності та пологах.
Декретный отпуск по беременности и родам /
Декретна відпустка по вагітності та пологах.
Уведомление о приеме на работу /
Повідомлення про прийняття на роботу.
Правила внутреннего трудового распорядка /
Правила внутрішнього трудового розпорядку.