Что указывать в качестве документа-основания в реквизите 16 таблицы 5 отчета по ЕСВ при окончании отпуска по уходу за ребенком?

Поділитися:

Тема: Звіт з ЄСВ / Отчет по ЕСВ.

Документом для установления факта начала и окончания отпуска для ухода за ребенком до 3 лет (от 3 до 6 лет) является приказ (распоряжение) руководителя о предоставлении отпуска (смотрите Приказ на отпуск по уходу за ребенком и Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет).

В реквизите 16 указываем:

• "Приказ" с указанием его номера и даты,

или

•"Распоряжение" с указанием его номера и даты.

Есть две возможные ситуации с разным оформлением.

1. Приказ об окончании отпуска до достижения ребенком трехлетнего возраста лет вы не обязаны издавать. Конечно, вы можете издать такой приказ для соблюдения всяческих параллельных бюрократических формальностей (например с обязав в этом приказе ответственного за охрану труда провести с вернувшейся работницей инструктаж и т.п.), но не обязаны.

Поэтому в общем случае основанием для заполнения реквизита 16 Таблицы 5 отчета по ЕСВ в случае окончания такого отпуска будет приказ о его предоставлении (да, именно приказ почти трехлетней давности).

2. Если женщина вышла из отпуска по уходу за ребенком ранее, чем ребенку исполнилось 3 года, то об этом издается отдельный приказ. В этом случае в реквизите 16 Таблицы 5 отчета по ЕСВ указывается не старый приказ трехлетней давности о предоставлении отпуска, а новый приказ о выходе на работу в период отпуска по уходу.