Для отпуска по беременности и родам что указывать в качестве основания?

Поділитися:

Тема: Звіт з ЄСВ / Отчет по ЕСВ.

Для отпуска по беременности и родам что указывать в качестве основания?

В видео-разъяснении https://www.youtube.com/watch?v=DkznQWfB2u8 на канале "7eminar.com" высказана точка зрения, что основанием для декретного отпуска считается только приказ (со ссылкой на подзаконный акт от Министерства юстиции, но без ссылок на законодательство).

Ранее (в начале 2017 года) я указывал на странице Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами - Наказ, что нигде в законодательстве не прописана обязанность работодателя издать приказ (распоряжение) о выходе в отпуск по беременности и родам.

Не удивительно, что работники Пенсионного фонда считают основанием для декретного отпуска именно больничный листок. Пример - смотрите ответы на вопросы после вебинара заместителя начальника ГУ ПФУ Черкасской области от 12.09.2018 об обновленной отчетности, организованного ГФС в Черкасской области.

Кстати, та же Дзера Татьяна в упомянутой выше консультации из №70 газеты "Налоги и бухгалтерский учет" высказывает мнение, что для отпуска по беременности и родам указываем в качестве основания номер и дату больничного листка, а не приказа или распоряжения.

Пока что такие издания, как "Баланс" (№74-75), "Налоги и бухгалтерский учет" (№70) в примерах заполнения Таблиці 5 отчета по ЕСВ указывают именно реквизиты больничного листка, а не приказ для случаев с отпуском по беременности и родам.