Теми: Індексація зарплати (Индексация зарплаты).
Проведення індексації здійснюється у межах фінансових ресурсів бюджетів усіх рівнів та бюджетів фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування на відповідний рік.
Право на проведення індексації заробітної плати настає, коли індекс споживчих цін (далі — ІСЦ) перевищить поріг індексації, встановлений з січня 2016 р. у розмірі 103 %.
Індексації підлягає заробітна плата працівників у межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб. Частина заробітної плати, яка перевищує прожитковий мінімум, індексації не підлягає.
У разі підвищення тарифних ставок (окладів) значення індексу у місяці підвищення береться за 1 або 100 %, тобто місяць підвищення вважається базовим і індексація в цьому місяці не проводиться, якщо сума підвищення заробітної плати (у базовому місяці враховуються всі складові заробітної плати, які не мають разового характеру) перевищить суму індексації. Починаючи з наступного за базовим місяця наростаючим підсумком розраховується індекс для проведення подальшої індексації.
Якщо сума підвищення заробітної плати менше ніж сума індексації, яка складається на момент підвищення, то сума індексації у базовому місяці зменшується на суму підвищення заробітної плати.
Працівникам підприємств i організацій, які перебувають на госпрозрахунку, підвищення заробітної плати у зв’язку із зростанням рівня інфляції провадиться у порядку, визначеному у колективних договорах, але не нижче норм, визначених Законом про індексацію та Порядком № 1078.
За даними Держстату, ІСЦ (%), на підставі яких здійснюється розрахунок індексів для проведення індексації, наведено у табл. 1
Таблиця 1. Індекси споживчих цін (ІСЦ)
|
2018 р.
|
ІСЦ (%)
|
|
Січень
|
101,5
|
|
Лютий
|
100,9
|
|
Березень
|
101,1
|
|
Квітень
|
100,8
|
|
Травень
|
100,0
|
|
Червень
|
100,0
|
|
Липень
|
99,3
|
|
Серпень
|
100,0
|
|
Вересень
|
101,9
|
|
Жовтень
|
101,7
|
|
Листопад
|
101,4
|
|
Грудень
|
100,8
|
|
2019 р.
|
ІСЦ (%)
|
|
Січень
|
101,0
|
|
Лютий
|
100,5
|
|
Березень
|
100,9
|
|
Квітень
|
101,0
|
|
Травень
|
100,7
|
|
Червень
|
|
|
Липень
|
|
|
Серпень
|
|
|
Вересень
|
|
|
Жовтень
|
|
|
Листопад
|
|
|
Грудень
|
|
Відповідно до Порядку № 1078 та даних Держстату про ІСЦ за звітний місяць величину приросту ІСЦ для проведення індексації у червні та липні 2019 р. наведено в табл. 2.
Таблиця 2
Величина приросту ІСЦ для проведення індексації у червні та липні 2019 р.
|
Базові місяці при обчисленні ІСЦ для проведення індексації
(місяці підвищення тарифних ставок (окладів))
|
Величина
приросту ІСЦ для проведення
індексації у 2019 р.:
|
|
у червні
|
у липні
|
|
У 2018 р.
|
|
Січень
|
10,7
|
10,7
|
|
Лютий
|
9,7
|
9,7
|
|
Березень
|
7,0
|
10,3
|
|
Квітень
|
7,6
|
7,6
|
|
Травень
|
7,6
|
7,6
|
|
Червень
|
7,6
|
7,6
|
|
Липень
|
6,9
|
10,2
|
|
Серпень
|
6,9
|
10,2
|
|
Вересень
|
6,4
|
6,4
|
|
Жовтень
|
3,2
|
6,4
|
|
Листопад
|
3,2
|
3,2
|
|
Грудень
|
3,4
|
3,4
|
|
У 2019 р.
|
|
Січень
|
—
|
3,1
|
|
Лютий
|
—
|
—
|
|
Березень
|
—
|
—
|
|
Квітень
|
—
|
—
|
|
Травень
|
—
|
—
|
|
Червень
|
—
|
—
|
|
Липень
|
—
|
—
|
Індекс інфляції у травні 2019 р. — 100,7
Підвищення тарифних ставок (окладів) працівників відбулося у січні 2018 р. (базовий місяць) і до червня 2019 р. заробітна плата не збільшувалась.
Для проведення індексації величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у червні 2019 р. у такому випадку становить 10,7 %.
Розрахунок ІСЦ:
10, 7 % = 1,040 × 1,031 × 1,032 × 100 –100, де:
- 1,040 — ІСЦ за лютий — вересень 2018 р. (1,009 × 1,011 × 1,008 × 1,000 × 1,000 × 0,993 × 1,000 × 1,019),
- 1,031 — ІСЦ за жовтень — листопад 2018 р. (1,017 × 1,014),
- 1,032 — ІСЦ за грудень 2018 р. — березень 2019 р. (1,008 × 1,010 × 1,005 × 1,009).
ІСЦ за квітень — травень 2019 р. становив 101,7 % (1,010 × 1,007 × 100), тобто не перевищив поріг індексації (103%), тому у липні 2019 р. проведення індексації здійснюється також на величину приросту ІСЦ — 10,7%.
Припустимо, що заробітна плата за червень 2019 р. становитиме 13 500 грн.
Індексації підлягає частина доходу, що не перевищує прожиткового мінімуму для працездатних осіб (у червні 2019 р. — 1 921 грн, у липні 2019 р. — 2 007 грн).
Величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у червні 2019 р., якщо підвищення тарифних ставок (окладів) було у січні 2018 р., становить 10,7 %.
Сума індексації визначається як результат множення грошового доходу, що підлягає індексації, на величину приросту ІСЦ, поділеного на 100.
Сума індексації доходу дорівнює 205,55 грн (1 921 × 10,7 : 100).
Заробітна плата разом із сумою індексації становить 13 705,55 грн (13 500 + 205,55).
Нарахування суми індексації та її виплата здійснюються одночасно з нарахуванням та виплатою заробітної плати за місяць, доходи за який згідно з Порядком №1078 підлягають індексації. Заробітна плата разом із сумою індексації підлягає оподаткуванню відповідно до чинного законодавства.
Індексація зарплати /