БУХУЧЕТ: ФОРУМ НАЛОГИ УЧЕТ РАБОТНИКИ РАСЧЕТЫ

Індексація доходів громадян за червень-липень 2019

Теми: Індексація зарплати (Индексация зарплаты).

Проведення індексації здійснюється у межах фінансових ресурсів бюджетів усіх рівнів та бюджетів фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування на відповідний рік.

Право на проведення індексації заробітної плати настає, коли індекс споживчих цін (далі — ІСЦ) перевищить поріг індексації, встановлений з січня 2016 р. у розмірі 103 %.

Індексації підлягає заробітна плата працівників у межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб. Частина заробітної плати, яка перевищує прожитковий мінімум, індексації не підлягає.

У разі підвищення тарифних ставок (окладів) значення індексу у місяці підвищення береться за 1 або 100 %, тобто місяць підвищення вважається базовим і індексація в цьому місяці не проводиться, якщо сума підвищення заробітної плати (у базовому місяці враховуються всі складові заробітної плати, які не мають разового характеру) перевищить суму індексації. Починаючи з наступного за базовим місяця наростаючим підсумком розраховується індекс для проведення подальшої індексації.

Якщо сума підвищення заробітної плати менше ніж сума індексації, яка складається на момент підвищення, то сума індексації у базовому місяці зменшується на суму підвищення заробітної плати.

Працівникам підприємств i організацій, які перебувають на госпрозрахунку, підвищення заробітної плати у зв’язку із зростанням рівня інфляції провадиться у порядку, визначеному у колективних договорах, але не нижче норм, визначених Законом про індексацію та Порядком № 1078.

За даними Держстату, ІСЦ (%), на підставі яких здійснюється розрахунок індексів для проведення індексації, наведено у табл. 1

Таблиця 1. Індекси споживчих цін (ІСЦ)

2018 р.

ІСЦ (%)

Січень

101,5

Лютий

100,9

Березень

101,1

Квітень

100,8

Травень

100,0

Червень

100,0

Липень

99,3

Серпень

100,0

Вересень

101,9

Жовтень

101,7

Листопад

101,4

Грудень

100,8

2019 р.

ІСЦ (%)

Січень

101,0

Лютий

100,5

Березень

100,9

Квітень

101,0

Травень

100,7

Червень

 

Липень

 

Серпень

 

Вересень

 

Жовтень

 

Листопад

 

Грудень

 

Відповідно до Порядку № 1078 та даних Держстату про ІСЦ за звітний місяць величину приросту ІСЦ для проведення індексації у червні та липні 2019 р. наведено в табл. 2.

Таблиця 2

Величина приросту ІСЦ для проведення індексації у червні та липні 2019 р.

Базові місяці при обчисленні ІСЦ для проведення індексації 
(місяці підвищення тарифних ставок (окладів))

Величина 
приросту ІСЦ для проведення 
індексації у 2019 р.:

у червні

у липні

У 2018 р.

Січень

10,7

10,7

Лютий

9,7

9,7

Березень

7,0

10,3

Квітень

7,6

7,6

Травень

7,6

7,6

Червень

7,6

7,6

Липень

6,9

10,2

Серпень

6,9

10,2

Вересень

6,4

6,4

Жовтень

3,2

6,4

Листопад

3,2

3,2

Грудень

3,4

3,4

У 2019 р.

Січень

3,1

Лютий

Березень

Квітень

Травень

Червень

Липень

Індекс інфляції у травні 2019 р. — 100,7

Приклад

Підвищення тарифних ставок (окладів) працівників відбулося у січні 2018 р. (базовий місяць) і до червня 2019 р. заробітна плата не збільшувалась.

Для проведення індексації величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у червні 2019 р. у такому випадку становить 10,7 %.

Розрахунок ІСЦ:

10, 7 % = 1,040 × 1,031 × 1,032 × 100 –100, де:

ІСЦ за квітень — травень 2019 р. становив 101,7 % (1,010 × 1,007 × 100), тобто не перевищив поріг індексації (103%), тому у липні 2019 р. проведення індексації здійснюється також на величину приросту ІСЦ — 10,7%.

Припустимо, що заробітна плата за червень 2019 р. становитиме 13 500 грн.

Індексації підлягає частина доходу, що не перевищує прожиткового мінімуму для працездатних осіб (у червні 2019 р. — 1 921 грн, у липні 2019 р. — 2 007 грн).

Величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у червні 2019 р., якщо підвищення тарифних ставок (окладів) було у січні 2018 р., становить 10,7 %.

Сума індексації визначається як результат множення грошового доходу, що підлягає індексації, на величину приросту ІСЦ, поділеного на 100.

Сума індексації доходу дорівнює 205,55 грн (1 921 × 10,7 : 100).

Заробітна плата разом із сумою індексації становить 13 705,55 грн (13 500 + 205,55).

Нарахування суми індексації та її виплата здійснюються одночасно з нарахуванням та виплатою заробітної плати за місяць, доходи за який згідно з Порядком №1078 підлягають індексації. Заробітна плата разом із сумою індексації підлягає оподаткуванню відповідно до чинного законодавства.

Важливі та популярні сторінки / Важные и популярные страницы:

ind20190704 Індексація зарплати / ind20190703 Индексация зарплаты

ind20190706 Таблиця індексації зарплати / ind20190705 Таблица индексации зарплаты

ind20190708 Приклад індексації заробітної плати / ind20190707 Пример индексации зарплаты

ind20190702 Строки виплати зарплати / ind20190701 Сроки выплаты зарплаты

ind20190722 Зарплата у відрядженні / ind20190721 Зарплата в командировке

ind20190727 Облік зарплати / ind20190726 Учет зарплаты

ind20190727 Доплата за роботу в нічний час / ind20190726 Доплата за работу в ночное время

ind20190710 Розрахунок відпускних / ind20190709 Расчет отпускных

ind20190712 Компенсація за невикористану відпустку / ind20190711 Компенсация за неиспользованный отпуск

ind20190706 Штатний розпис / ind20190705 Штатное расписание

ind20190702 Лікарняні / ind20190701 Больничные

ind20190710 Допомога по вагітності та пологах / ind20190709 Пособие по беременности и родам

ind20190722 Класифікатор професій / ind20190721 Классификатор профессий (Украина)

ind20190744 Декретна відпустка по вагітності та пологах / ind20190743 Декретный отпуск по беременности и родам

ind20190754 ЄСВ (єдиний соціальний внесок) / ind20190753 ЕСВ (единый социальный взнос)

ind20190756 ПДФО / ind20190755 НДФЛ

ind20190758 Повідомлення про прийняття на роботу / ind20190757 Уведомление о приеме на работу

ind20190764 Табель обліку робочого часу / ind20190763 Табель учета рабочего времени

ind20190750 Трудовий договір / ind20190749 Трудовой договор

ind20190772 Вихідна допомога / ind20190771 Выходное пособие