Теми: Індексація зарплати (Индексация зарплаты).
Проведення індексації здійснюється у межах фінансових ресурсів бюджетів усіх рівнів та бюджетів фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування на відповідний рік.
Право на проведення індексації заробітної плати настає, коли індекс споживчих цін (далі — ІСЦ) перевищить поріг індексації, встановлений з січня 2016 р. у розмірі 103 %.
Індексації підлягає заробітна плата працівників у межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб. Частина заробітної плати, яка перевищує прожитковий мінімум, індексації не підлягає.
У разі підвищення тарифних ставок (окладів) значення індексу у місяці підвищення береться за 1 або 100 %, тобто місяць підвищення вважається базовим і індексація в цьому місяці не проводиться, якщо сума підвищення заробітної плати (у базовому місяці враховуються всі складові заробітної плати, які не мають разового характеру) перевищить суму індексації. Починаючи з наступного за базовим місяця наростаючим підсумком розраховується індекс для проведення подальшої індексації.
Якщо сума підвищення заробітної плати менше ніж сума індексації, яка складається на момент підвищення, то сума індексації у базовому місяці зменшується на суму підвищення заробітної плати.
Працівникам підприємств i організацій, які перебувають на госпрозрахунку, підвищення заробітної плати у зв’язку із зростанням рівня інфляції провадиться у порядку, визначеному у колективних договорах, але не нижче норм, визначених Законом про індексацію та Порядком № 1078.
За даними Держстату, ІСЦ (%), на підставі яких здійснюється розрахунок індексів для проведення індексації, наведено у табл. 1
Таблиця 1. Індекс споживчих цін (ІСЦ)
2018 р. |
ІСЦ (%) |
Січень |
101,5 |
Лютий |
100,9 |
Березень |
101,1 |
Квітень |
100,8 |
Травень |
100,0 |
Червень |
100,0 |
Липень |
99,3 |
Серпень |
100,0 |
Вересень |
101,9 |
Жовтень |
101,7 |
Листопад |
101,4 |
Грудень |
100,8 |
2019 р. |
ІСЦ (%) |
Січень |
Відповідно до Порядку № 1078 та даних Держстату про ІСЦ за звітний місяць величину приросту ІСЦ для проведення індексації у січні та лютому 2019 р. наведено в табл. 2.
Таблиця 2
Величина приросту ІСЦ для проведення індексації у січні та лютому 2019 р.
Базові місяці приобчисленні ІСЦ дляпроведення індексації (місяці підвищення тарифних ставок (окладів)) |
Величина приросту ІСЦ для проведення |
|
у січні |
у лютому |
|
У 2018 р.: |
||
Січень |
7,2 |
7,2 |
Лютий |
6,3 |
6,3 |
Березень |
3,7 |
3,7 |
Квітень |
4,3 |
4,3 |
Травень |
4,3 |
4,3 |
Червень |
4,3 |
4,3 |
Липень |
3,6 |
3,6 |
Серпень |
3,6 |
3,6 |
Вересень |
3,1 |
3,1 |
Жовтень |
— |
— |
Листопад |
— |
— |
Грудень |
— |
— |
У 2019 р.: |
||
Січень |
— |
— |
Приклад:
Підвищення тарифних ставок (окладів) працівників відбулося у січні 2018 р. (базовий місяць) і до січня 2019 р. заробітна плата не збільшувалась.
Для проведення індексації величина приросту ІСЦ — для нарахування суми індексації у січні 2019 р. — у такому випадку становить 7,2%.
Розрахунок ІСЦ:
ІСЦ за грудень 2018 р. становив 100,8 %, тобто не перевищив поріг індексації (103 %), тому у лютому 2019 р. проведення індексації також здійснюється на величину приросту ІСЦ — 7,2%.
Припустимо, що заробітна плата за січень 2019 р. становитиме 13 500 грн.
Індексації підлягає частина доходу, що не перевищує прожиткового мінімуму для працездатних осіб (у січні — лютому 2019 р. — 1 921 грн).
Величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у січні 2019 р., якщо підвищення тарифних ставок (окладів) було у січні 2018 р., становить 7,2 %.
Сума індексації визначається як результат множення грошового доходу, що підлягає індексації, на величину приросту ІСЦ, поділеного на 100.
Сума індексації доходу дорівнює 138,31 грн (1 921 × 7,2 : 100).
Заробітна плата разом із сумою індексації становить 13 638,31 грн (13 500 + 138,31).
Нарахування суми індексації та її виплата здійснюється одночасно з нарахуванням та виплатою заробітної плати за місяць, доходи за який згідно з Порядком №1078 підлягають індексації. Заробітна плата разом із сумою індексації підлягає оподаткуванню відповідно до чинного законодавства.
Важливі та популярні сторінки / Важные и популярные страницы:
Індексація зарплати / Индексация зарплаты
Таблиця індексації зарплати / Таблица индексации зарплаты
Приклад індексації заробітної плати / Пример индексации зарплаты
Строки виплати зарплати / Сроки выплаты зарплаты
Зарплата у відрядженні / Зарплата в командировке
Облік зарплати / Учет зарплаты
Доплата за роботу в нічний час / Доплата за работу в ночное время
Розрахунок відпускних / Расчет отпускных
Компенсація за невикористану відпустку / Компенсация за неиспользованный отпуск
Штатний розпис / Штатное расписание
Допомога по вагітності та пологах / Пособие по беременности и родам
Класифікатор професій / Классификатор профессий (Украина)
Декретна відпустка по вагітності та пологах / Декретный отпуск по беременности и родам
ЄСВ (єдиний соціальний внесок) / ЕСВ (единый социальный взнос)
Повідомлення про прийняття на роботу / Уведомление о приеме на работу
Табель обліку робочого часу / Табель учета рабочего времени