| Поділитися: |
 |
 |
 |
Приклад 1.
Останнє підвищення окладів відбулося на підприємстві в січні 2021 року (це базовий місяць) і до червня 2021 року оклади не збільшувались.
Розрахунок індексу споживчих цін за лютий- квітень 2021:
= (1,01 * 1,017 * 1,007) ≈ 1,034 (більш точний результат - 1,03436019, але округлюємо до 1,034, бо так зроблено в усіх прикладах Порядка проведення індексації №1078 [вимога щодо заокруглення в тексті Порядка №1078 не згадується]).
Якщо у відстотках, то це складає 103,4%.
Тобто, індекс споживчих цін 103,4% перевищив поріг індексації (103%), тому у червні 2021 індексуємої зарплату з коефіцієнтом 3,4%.
Розмір індексації у червні 2021, з урахуванням діючого прожиткового мінімуму:
= (2270 * 3,4 / 100) = 77,18 грн.
По іншим місяцям 2021 року ще не настав момент нарахування індексації у червні 2021 року.
Приклад 2.
[індексація при неповному робочому часі у червні 2021]
Останній раз підвищення окладу відбулося у січні 2021 року (як у першому прикладі). Працівник працює на умовах неповного робочого часу. Відпрацював 80 годин при місячній нормі робочого часу 160 годин у червні 2021 року ). Сума нарахованої зарплати працівнику більше, ніж 2270 грн., але індексуємо її в межах 2270 грн..
Сума індексації за повний робочий час у червні 2021 року, яка становить 77,18 грн. (розрахунок дивіться у першому прикладі).
Сума індексації за фактично відпрацьовані 80 годин червня 2021 року:
= 77,18 / 160 * 80 = 38,59 грн.
