Пример 3 расчета зарплаты в командировке исходя из среднего заработка

Темы: Зарплата в командировке (Зарплата у відрядженні), Расчет среднего заработка в командировке (Розрахунок середнього заробітку у відрядженні).

Работник июле 2017 находился в командировке 5 дней.

Его оклад — 6000 грн. В мае 2017 была начислена премия за I квартал — 1800 грн. В мае и июне начислялась премия 25% от зарплаты, начисленной согласно окладу пропорционально отработанному времени за текущий месяц (в отличие от Примера 1, где такая премия начислялась за прошлый месяц). В мае работник находился в командировке 4 рабочих дня с оплатой по среднему заработку (вариант с командировкой в расчетном периоде, которая была оплачена по условиям трудового договора будет рассмотрен в следующем примере). В июне 5 рабочих дней работник болел. Повышение окладов в расчетном периоде не происходило.

Расчет среднедневной зарплаты приведен в таблице.

№ п/п	Наименование показателей для расчета	Расчетный период		Включается в расчет среднего заработка
№ п/п	Наименование показателей для расчета	май	июнь	Включается в расчет среднего заработка
01	Начислено согласно должностному окладу, грн.	4800,00	4500,00	= 4800 + 4500 = 9300,00
02	доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника, грн.	900,00	600,00	= 600,00 + 900,00 = 1500,00
03	сумма индексации зарплаты	0,00	62,31	62,31
04	премия 25 % от зарплаты, начисленной согласно должностного оклада (пропорционально отработанному времени за текущий месяц), грн.	1200,00	1125,00	= 1200,00 + 1125,00 = 2325,00
05	премия по итогам прошлого квартала, грн.	1800,00	-	= (1800,00 / 3 * 2 ) / 40 дней * 31 день = 870,00
06	оплата первых пяти дней нетрудоспособности (5 дней), грн.	-	960,00	0,00
07	помощь на оздоровление за счет фонда оплаты труда	-	2500,00	0,00
08	оплата командировки по среднему заработку (4 дня), грн.	850,00	-	0,00
	Итого заработок для расчета среднего			14117,31
	Фактическое количество отработанных рабочих дней, учитываемых в расчетном периоде	16 (то есть за вычетом 4 дней командировки, оплаченной по среднему заработку)	15 (то есть за вычетом 5 дней на больничном)	= 16 + 15 = 31
	Нормативное количество рабочих дней	20	20	40
	Среднедневная зарплата, грн.			= 14117,31 / 31 = 455,40

За 5 дней командировки среднедневная зарплата составляет = 455,40 * 5 = 2277,00 грн.

Если эта сумма больше зарплаты, начисленной исходя из условий трудового договора в июле, то работнику за время командировки начисляем 2277,00 грн.