Пример 2 расчета зарплаты в командировке исходя из среднего заработка

Темы: Зарплата в командировке (Зарплата у відрядженні), Расчет среднего заработка в командировке (Розрахунок середнього заробітку у відрядженні).

Работник марте 2017 находился в командировке 5 дней.

Его оклад — 6000 грн. В январе 2017 была начислена премия за прошлый год — 2400 грн. В январе и феврале начислялась премия в фиксированном размере (в отличие о Примера 1, где премия начислялась в размере 25% от зарплаты, начисленной согласно окладу за прошлый месяц). В январе работник находился в командировке 4 рабочих дня с оплатой по условиям трудового договора (в отличие от Примера 1, где командировка в расчетном периоде была оплачена по среднему заработку). В феврале 5 рабочих дней работник болел. Повышение окладов в расчетном периоде не происходило.

Расчет среднедневной зарплаты приведен в таблице.

№ п/п	Наименование показателей для расчета	Расчетный период		Включается в расчет среднего заработка
№ п/п	Наименование показателей для расчета	январь	февраль	Включается в расчет среднего заработка
01	Начислено согласно должностному окладу, грн.	4800,00	4500,00	= 4800 + 4500 = 9300,00
02	доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника, грн.	900,00	600,00	= 600,00 + 900,00 = 1500,00
03	сумма индексации зарплаты	0,00	0,00	0,00
04	премия в фиксированном размере, начисленная в текущем месяце за в текущий месяц, грн.	1125,00	1200,00	= (1200,00 + 1125,00) / 40 дней * 35 дней = 2034,38
05	премия по итогам прошлого года, грн.	2400,00	-	= 2400,00 / 12 месяцев * 2 месяца = 400,00
06	оплата первых пяти дней нетрудоспособности (5 дней), грн.	-	960,00	0,00
07	помощь на оздоровление за счет фонда оплаты труда	-	2500,00	0,00
08	оплата командировки по условиям трудового договора (4 дня), грн.	950,00	-	950,00
	Итого заработок для расчета среднего			14184,38
	Фактическое количество отработанных рабочих дней, учитываемых в расчетном периоде	20 (то есть 16 дней на рабочем месте + 4 дня командировки, оплаченной по условиям трудового договора)	15 (то есть за вычетом 5 дней на больничном)	= 20 + 15 = 35
	Нормативное количество рабочих дней	20	20	40
	Среднедневная зарплата, грн.			= 14184,38 / 35 = 405,27

За 5 дней командировки среднедневная зарплата составляет = 405,27 * 5 = 2026,35 грн.

Если эта сумма больше зарплаты, начисленной исходя из условий трудового договора в июле, то работнику за время командировки начисляем 2026,35 грн.