Приклад 2. [актуально з 4.09.2021]
Працівник відбуває у відрядження 20.09.2021 р. Розрахунковий період для середньоденної зарплати — липень і серпень 2021 року. В липні працівникові була нарахована премія за підсумками роботи за ІІ квартал, тобто за квітень — червень 2021 року, в розмірі 6000 грн.
Оскільки премія нарахована в липні за 3 попередні місяці, під час розрахунку «середньої» вона повинна потрапити в заробіток таких 3 місяців розрахункового періоду, починаючи з місяця нарахування премії: липень, серпень, вересень.
Працівник відпрацював у ІІ кварталі (тобто у періоді, за який нарахована премія) 60 роб. днів та всі дні у липні, серпні й вересні 2021 року (місяцях, на які розподіляємо премію): 22, 21 та 22 робочі дні відповідно).
Тоді частина премії, яка потрапить у розрахунок сердньоденного заробітку:
1) липня = 6000 грн / 60 роб. дн. * 22 роб. дн. = 2200 грн;
2) серпня = 6000 грн / 60 роб. дн. * 21 роб. дн. = 2100 грн;
3) вересня = 6000 грн / 60 роб. дн. * 22 роб. дн. = 2200 грн.
У розрахунку середньої візьме участь розподілена премія на липень (2200 грн) та серпень (2100 грн), бо розрахунковий період складається з попередніх двох місяців.
Индексация зарплаты /