| Поділитися: |
 |
 |
 |
Приклад 2.
Працівник відбуває у відрядження 20 вересня. Розрахунковий період для середньоденної зарплати — липень і серпень. В липні працівникові була нарахована премія за підсумками роботи за ІІ квартал, тобто за квітень — червень, в розмірі 12000 грн.
Оскільки премія нарахована в липні за 3 попередні місяці, під час розрахунку «середньої» вона повинна потрапити в заробіток таких 3 місяців розрахункового періоду, починаючи з місяця нарахування премії: липень, серпень, вересень.
Працівник відпрацював у ІІ кварталі (тобто у періоді, за який нарахована премія) 60 роб. днів та всі дні у липні, серпні й вересні 2021 року (місяцях, на які розподіляємо премію): 22, 21 та 22 робочі дні відповідно).
Тоді частина премії, яка потрапить у розрахунок сердньоденного заробітку:
1) липня = 12000 грн / 60 роб. дн. * 22 роб. дн. = 4400 грн;
2) серпня = 12000 грн / 60 роб. дн. * 21 роб. дн. = 4200 грн;
3) вересня = 12000 грн / 60 роб. дн. * 22 роб. дн. = 4400 грн.
У розрахунку середньої візьме участь розподілена премія на липень (4400 грн) та серпень (4200 грн), бо розрахунковий період складається з попередніх двох місяців.
