У цьому випадку, оскільки відпускні виплачуються пізніше встановленого статтею 21 Закону про відпустки, скористуємось положеннями Конвенції №132. Працівник пише у своїй заяві прохання про отримання відпускних у конкретні строки, після чого керівник теж підписує цю заяву (ставить свою візу). Таким чином, маємо письмове підтвердження існування угоди між роботодавцем та працівником стосовно строків виплати відпускних, і роботодавцю не загрожує штраф за порушення трудового законодавства.
Дивіться також 
Приклад заяви працівника на відпустку при народженні дитини y разі виплати відпускних у встановлений Законом про відпустки термін >>
Довіднику "Відпустки" >>>Директору ТОВ "Мрії відпускників"
Керівниченко Ігорю Романовичу
від вантажника
Багатодитинського Олега Олександровича
ЗАЯВА
Прошу надати мeні відпустку при народженні дитини тривалістю 14 днів з 6 пo 19 серпня 2021 pоку.
Прошу оплатити надану відпустку протягом трьох днів із дня початку відпустки.
Додаток:
1) копія свідоцтва про народження дитини Серія АБ № 987654 від 29.07.2021 р,
2) копія свідоцтва про шлюб Серія ВГ №123456 від 04.02.2019 р.
2 серпня 2021 р. ___________________ Багатодитинський О. О.
___________________
/місце візи керівника/
Додатково скачайте 
Обов'язкові кадрові документи >>
