БУХОБЛІК: ПОДАТКИ ОБЛІК ПРАЦІВНИКИ РОЗРАХУНКИ

Куди працівнику звернутися, якщо його не звільняють, збільшують строк "відпрацювання" або іншим чином порушують його права?

Реклама

Тема: buh061682 Звільнення за власним бажанням / buh061681 Увольнение по собственному желанию

З повідомленням про порушення трудових прав можна звернутися:

1) до територіального органу Держпраці за місцем перебування роботодавця із скаргою на дії, що порушують законодавство про працю (або створити електронне звернення);

2) до фахівців урядової «гарячої лінії» за номером телефону 1545 або подати електронне звернення на сайті ukc.gov.ua (скаргу, що надійшла, надають відповідному органу, тобто вона потрапить до Держпраці);

3) до професійної спілки (або до об’єднання профспілок), якщо працівник є її членом (адже профспілки реалізують громадський контроль за дотриманням законодавства про працю);

4) до суду з позовною заявою.


Згідно зі ст. 225 і 233 КЗпП працівник може звернутися із заявою в такі строки позовної давності:

1) про вирішення трудового спору до Комісії по трудових спорах або безпосередньо до суду в тримісячний строк з дня, коли дізналися або повинні були дізнатися про порушення свого права (невидача трудової, невиплата середнього заробітку за час вимушеного прогулу тощо);

2) у справах про звільнення (якщо працівник всеж-таки отримав трудову книжку, копію наказу про звільнення на руки) — у місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки;

3) про стягнення належної заробітної плати — без обмеження будь-яким строком.


Не обмежується будь-яким строком стягнення тільки заробітної плати, а не будь-яких інших виплат. Для стягнення інших платежів встановлено тримісячний строк. Якщо місячний або тримісячний строк пропущено без поважних причин, у позові може бути відмовлено.

Важливі сторінки / Важные страницы:

buh061630 Перевірки Держпраці / buh061629 Проверки инспекции по труду

buh061650 Трудовий договір / buh061649 Трудовой договор

buh061604 Індексація зарплати / buh061603 Индексация зарплаты

buh061602 Строки виплати зарплати / buh061601 Сроки выплаты зарплаты

buh061612 Компенсація за невикористану відпустку / buh061611 Компенсация за неиспользованный отпуск

buh061606 Штатний розпис / buh061605 Штатное расписание

buh061602 Табель обліку робочого часу / buh061601 Табель учета рабочего времени

buh061608 Приклад індексації заробітної плати / buh061607 Пример индексации зарплаты

buh061610 Розрахунок відпускних / buh061609 Расчет отпускных

buh061606 Таблиця індексації зарплати / buh061605 Таблица индексации зарплаты

buh061602 Лікарняні / buh061601 Больничные

buh061622 Класифікатор професій ДК 003:2010, пошук / buh061621 Классификатор профессий, Украина

buh061610 Допомога по вагітності та пологах / buh061609 Пособие по беременности и родам

buh061644 Декретна відпустка по вагітності та пологах / buh061643 Декретный отпуск по беременности и родам

buh061658 Повідомлення про прийняття на роботу / buh061657 Уведомление о приеме на работу

buh061618 Правила внутрішнього трудового розпорядку / buh061617 Правила внутреннего трудового распорядка

buh061642 Змінний графік роботи / buh061641 Сменный график работы

buh061644 Робота в нічний час / buh061643 Работа в ночное время

buh061672 Вихідна допомога / buh061671 Выходное пособие

buh061674 Особова картка працівника / buh061673 Личная карточка работника

buh061676 Наказ про прийняття на роботу / buh061675 Приказ о приеме на работу

buh061678 Заява про прийняття на роботу / buh061677 Заявление о приеме на работу

buh061680 Строковий трудовий договір / buh061679 Срочный трудовой договор

buh061684 Звільнення за угодою сторін / buh061683 Увольнение по соглашению сторон