Довіднику "Відпустки" >>>Ситуація. Жінка приступила до роботи 6 листопада 2020 року після закінчення відпустки по догляду за дитиною до 3 років на умовах неповної зайнятості (вона працює щодня по 4 години). У січні 2021 року вона представила листок непрацездатності по вагітності та пологах з 3 січня по 8 травня 2021 року. Їй нарахована зарплата: за 19 р. дн. листопада — 4680,00 грн., за 20 р. дн. грудня — 5400,00 грн. Як нараховуються декретні?
Оскільки період відпустки по догляду за дитиною до 3 років включається до страхового стажу, то обмеження, передбачене ч. 4 ст. 19 Закону про соцстрахування, не застосовується.
Розрахунок допомоги по вагітності та пологам здійснюється таким чином:
• розрахунковий період складає 56 к. дн. (25 к. дн. + 31 к. дн. [період з 6 листопада по 31 грудня]), оскільки період відпустки по догляду за дитиною до 3 років виключається як період, не відпрацьований з поважних причин (п. З Порядку № 1266);
• сумарний заробіток за розрахунковий період: 10080,00 грн. (4680,00 грн. + 5400,00 грн.);
• фактична середньоденна зарплата за 1 к. дн.: 180,00 грн. (10080,00 грн. / 56 к. дн.);
• мінімальна середньоденна зарплата (виходячи з розміру мінзарплати): 197,11 грн. (6000,00 грн. / 30,44);
• сума допомоги по вагітності та пологам за 126 к. дн.: 24835,86 грн. (197,11 грн. * 126 к. дн.).
Таким чином, сума допомоги по вагітності та пологам гарантується в мінімальному розмірі, обчисленому виходячи з мінімальної зарплати (197,11 грн.).
