| Поділитися: |
 |
 |
 |
Тема: Особова картка (Личная карточка).
03.6. Заповнення приківцевих граф особової картки
Після внесення у графу "Дата і причина звільнення (підстава)" запису про звільнення працівник кадрової служби має зазначити в спеціальній графі свою посаду, ініціали, прізвище, поставити підпис.
У графі «Додаткові відомості», можна вказати, чи належить цей працівник до певних особливих чи пільгових категорій (інваліди, «чорнобильці», одинокі матері та ін.), вказати документи, що підтверджують цей особливий статус працівника та його пільги (найменування документа, серія, номер, дата видачі). Якщо на підприємстві ведеться окремий облік працівників особливих категорій, то ця інформація ведеться не в особовій картці, а в інших облікових формах.
Також графу «Додаткові відомості» можна використати для підтвердження доведення працівнику всієї інформації зі статті 29 КЗпП (це потрібно зробити перед початком роботи нового працівника): треба зазначити «До початку роботи за укладеним трудовим договором (П. І. Б. працівника) повідомлено в повному обсязі інформацію, що перерахована в ст. 29 КЗпП» і хай працівник проставить поряд свій підпис.
Остання графа особової картки «Підпис працівника» заповнюється лише при звільненні. Працівник власним підписом засвідчує в цій графі своє ознайомлення із записом про звільнення.
