Приклад 5 встановлення перерви для відпочинку і харчування

Поділитися:

Тема: Перерва для відпочинку, харчування, Перерыв для отдыха, питания.

Приклад фрагменту правил внутрішнього трудового розпорядку:

"...

Глава 4. Робочий час і час відпочинку

4.1. Режим роботи Підприємства: цілодобовий. На Підприємстві застосовуються:

• змінний режим роботи;

• п'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями;

• робочий тиждень з наданням вихідних днів по змінному графіку;

• ненормований робочий день.

4.2. При змінному режимі роботи час початку і закінчення роботи, а також перерви для відпочинку і харчування встановлюється наступне:

• кількість змін в добу — три;

• тривалість зміни — 8 годин;

• зміна № 1: початок — 8.00, закінчення — 16.00;

• зміна № 2: початок — 16.00, закінчення — 22.00;

• зміна № 3: початок — 22.00, закінчення — 8.00.

Працівникові надається можливість відпочинку і харчування в робочий час в спеціально відведеному для цього місці. Перелік посад (професій) працівників/підрозділів, що працюють в змінному режимі, встановлений додатком 1 до цих Правил.

Графіки змінності з врахуванням вихідних днів встановлюються Підприємством відповідно до ст.58 КЗпП на один рік.

4.3. При роботі співробітників в режимі п'яти-денного робочого тижня з двома вихідними днями час початку і закінчення роботи, а також перерви для відпочинку і харчування встановлюється наступне:

• початок роботи — 8.00;

• перерва — с 12.00 до 13.00;

• закінчення роботи — 17.00.

• вихідні дні — субота, воскресіння.

Перелік посад (професій) працівників/підрозділів, що працюють в режимі п'ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями, встановлений додатком 2 до цих Правил.

4.4. Для робітників, що працюють у режимі робочого тижня з наданням вихідних днів за змінним графіком час початку і закінчення роботи, а також перерви для відпочинку і харчування встановлюється наступний:

• початок роботи — 8.00,

• закінчення— 17.00;

• перерва: 1 година в період з 11.00 до 14.00 (конкретний час перерви встановлюється за узгодженням з керівником підрозділу, з урахуванням вимоги про забезпечення працездатності підрозділу і безперервності виконання робіт);

• вихідні дні встановлюються зв графіком, що затверджується Підприємством щокварталу для підрозділів, що працюють в даному режимі.

Перелік посад (професій) працівників / підрозділів, що працюють в режимі з наданням вихідних днів за змінним графіком, встановлений додатком 3 до цих Правил.

4.5. Окремим категоріям працівників встановлюється ненормований робочий день. Перелік посад таких працівників, а також гарантії і компенсації, що надаються у зв'язку з роботою в такому режимі, закріплені в додатку 4 до цих Правил.

4.6. За окремим погодженням з працівником йому може бути встановлений індивідуальний режим роботи і час перерв для відпочинку і харчування в трудовому договорі.

... "