БУХОБЛІК: ПОДАТКИ ОБЛІК ПРАЦІВНИКИ

03. Как правильно подать заявление о принятии мер по обеспечению иска?

Реклама
Поділитися:  
 
 
 

Тема: buh03640329 Приостановление штрафа Гоструда, buh03640329 Проверки инспекции по труду / buh03640330 Перевірки Держпраці.

03. Как правильно подать заявление о принятии мер по обеспечению иска?

Такое заявление подается в окружной административный суд по местонахождению работодателем или по местонахождению органа Гоструда, который вынес постановление о наложении штрафа.

Подать заявление об обеспечении иска можно (ст. 153 КАС):

01) до подачи искового заявления. В таком случае иск об отмене постановления органа Гоструда нужно подать в течение 10 дней со дня вынесения судом определения об обеспечении иска;

02) вместе с подачей иска;

03) после открытия производства по делу.

Как правильно составить заявление об обеспечении иска?

Правила составления такого заявления вы найдете в ст. 152 КАС (образец формулировки заявления мы приводим в конце консультации). Заявление подается в письменной форме и должно содержать такие реквизиты, как (ч. 1 ст. 152 КАС):

01) наименование суда;

02) имя (наименование) сторон и других участни-ков дела, их местонахождение (для юрлиц) или место жительства или пребывания (для физлиц), почтовый индекс, идентификационный код в ЕГРПОУ (для юрлиц), регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика при его наличии (для физлиц) или серия и номер паспорта для физлиц - граждан Украины, номера средств связи, официальный электронный адрес или адрес электронной почты;

03) предмет иска и обоснование необходимости обеспечения иска;

04) меры обеспечения иска, которые работодатель просит применить, с обоснованием их необходимости. В нашем случае на основании ч. 1 ст. 151 КАС необходимо требовать приостановления действия постановления Гоструда о наложении штрафа до вступления в силу судебного решения;

05) иные сведения, необходимые для обеспечения иска.

Важный момент! При подаче заявления необходимо уплатить судебный сбор и приложить к заявлению документы, подтверждающие его уплату(ч. 4 ст. 152 КАС).

Важные и популярные страницы / Важливі та популярні сторінки:

buh03640349 Трудовой договор / buh03640350 Трудовий договір.

buh03640303 Индексация зарплаты / buh03640304 Індексація зарплати.

buh03640301 Сроки выплаты зарплаты / buh03640302 Строки виплати зарплати.

buh03640311 Компенсация за неиспользованный отпуск / buh03640312 Компенсація за невикористану відпустку.

buh03640305 Штатное расписание / buh03640306 Штатний розпис.

buh03640301 Табель учета рабочего времени / buh03640302 Табель обліку робочого часу.

buh03640307 Пример индексации зарплаты / buh03640308 Приклад індексації заробітної плати.

buh03640309 Расчет отпускных / buh03640310 Розрахунок відпускних.

buh03640305 Таблица индексации зарплаты / buh03640306 Таблиця індексації зарплати.

Часто задаваемые вопросы о зарплате / Питання, що часто ставляться про зарплату

buh03640301 Больничные / buh03640302 Лікарняні.

buh03640321 Классификатор профессий, Украина / buh03640322 Класифікатор професій.

buh03640309 Пособие по беременности и родам / buh03640310 Допомога по вагітності та пологах.

buh03640343 Декретный отпуск по беременности и родам / buh03640344 Декретна відпустка по вагітності та пологах.

buh03640357 Уведомление о приеме на работу / buh03640358 Повідомлення про прийняття на роботу.

buh03640317 Правила внутреннего трудового распорядка / buh03640318 Правила внутрішнього трудового розпорядку.

buh03640341 Сменный график работы / buh03640342 Змінний графік роботи.

buh03640343 Работа в ночное время / buh03640344 Робота в нічний час.