Регистрировать ли предпринимателю изменения в трудовом договоре, зарегистрированном в фонде занятости несколько лет назад?

Тема: Трудовой договор (Трудовий договір).

Предприниматель используе труд наемных работников, договора с которыми были ранее зарегистрированы в фонде занятости. В трудовые договоры были внесены изменения. Нужно ли регистрировать эти ихменения в центре занятости?

Изменения и дополнения в трудовых договорах с наемными работниками Вам нигде регистрировать не нужно, но сообщить о них в службу занятости населения Вы обязаны.

Законодательство Украины не запрещает сторонам трудовых отношений (предпринимателю и его наемному работнику) вносить изменения в ранее заключенные между ними и зарегистрированные в службе занятости трудовые договоры. Не секрет, что любые изменения и дополнения, вносимые сторонами, не должны предусматривать условия труда худшие, чем гарантированы законодательством Украины о труде.

Регистрация в службе занятости предусмотрена только для новых трудовых договоров. Никакой процедуры регистрации для изменений и дополнений в зарегистрированные (действующие) договора не существует. Регистрационный номер, который присваивает служба занятости трудовому договору, заключенному между предпринимателем-работодателем и его наемным работником, может быть только один. Тем не менее, внесенные изменения и дополнения — неотъемлемая часть основного договора, и без них он недействителен. Следовательно, предприниматель обязан поставить в известность о них службу занятости. О том, как это сделать, рассказывает только письмо Инспекции по контролю за соблюдением законодательства о занятости населения Государственного центра занятости от 30.03.06 г. №ДЦ12-1660/0/6-06.

В случае внесения изменений и дополнений в ранее заключенные трудовые договоры предпринимателю необходимо письменно уведомить об этом службу занятости и предоставить ей подписанный сторонами оригинал изменений и дополнений. Данные документы приложат к зарегистрированному экземпляру трудового договора, о чем ответственное лицо службы занятости сделает надлежащую отметку в Книге регистрации трудовых договоров.